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En el 2016-2017 Contrato, SEIU añadió el lenguaje para apoyar la donación de licencia por enfermedad a sus compañeros de trabajo. Era tan importante para nuestros miembros que nos hemos llevado a través de nuestra 2017-2020 Contrato, también. A diferencia de algunas otras unidades, no tenemos una limitada “inscripción abierta” período o una “banco” administrar, en lugar de eso recoger donaciones para cada individuo que necesita licencia. Los miembros necesitan ayuda en este momento, por lo que estamos llegando.Usted puede leer todos los detalles de su contrato.

Kim-Shree está ayudando a cabo con nuestro Programa para la donación de Enfermos!

Mientras Gesner Nazaire, uno de nuestro delegado sindical & el Depositario en la escuela primaria César Chávez se encuentra de baja, Kim-Shree Maufas, nuestra SEIU1021-SFUSD Representante de Campo está ayudando a ejecutar el programa. “Ciertamente, puedo ayudar con el Programa para la donación de enfermos, mientras que nuestra Gesner está fuera de permiso. Este programa es una manera fantástica para que SFUSD-SEIU1021 miembros para ayudarse mutuamente, cuando se necesita la ayuda de la mayor parte. Si usted tiene una gran cantidad de horas enfermos y desea donar a un miembro de necesidad-en-, por favor, póngase en contacto conmigo de inmediato.”  Correo electrónico Kim-Shree en kim-shree.maufas@seiu1021.org, Si tiene preguntas acerca de una donación licencia. Siga leyendo para obtener lo que necesita para empezar.

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Quiero ayudar con la donación de licencia!

Excelente! Inscribirse por enviando un correo electrónico a Kim-Shree porque tenemos varios miembros-en-f necesidad hora enfermos, ahora mismo! Cualquier dejar de donar que no se utiliza será devuelto a you.If desea hacer una donación a un miembro específico que ya sabe acerca, Por favor jUST dejó Kim-Shree sabe quién desea que las horas para ir y vamos a trabajar con el Departamento de Recursos Humanos del Distrito para hacer que el partido en marcha.

Necesito donaciones para apoyar mi licencia

Nos podemos ayudar mediante el trabajo conjunto. Se ruega a Kim-Shree sabe cuánto tiempo espera estar fuera y cuando se quedará sin licencia. Usted debe ser al menos 30 días para calificar, y la donación máxima que puede recibir es 100 días.

respetamos tu privacidad
No es necesario para nosotros o HR decirle lo que su necesidad médica específica es. Lo único que necesitamos “una declaración firmada por un médico, dentista, podólogo, licenciado o psicólogo clínico practicante de Ciencia Cristiana con información suficiente para certificar su enfermedad”

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Cuándo se puede usar Licencia por Enfermedad?

  1. Cuando no puede trabajar debido a enfermedad o lesión, No trabajo incurrido.
  2. Para citas médicas o dentales.
  3. Ausencia debido a la cuarentena declarada por el Departamento de Salud Pública o de otra autoridad.
  4. En caso de muerte de un miembro de su familia inmediata u otro pariente. (Las Reglas de la Comisión del Servicio Civil, en efecto de junio 30, 1993, definen quiénes son esas personas.)
  5. Ausencia debido al embarazo o el periodo de convalecencia después del parto.

Si está ausente de su trabajo por más de cinco (5) días laborables consecutivos, usted debe presentar una declaración firmada por un médico, dentista, podólogo, licenciado o psicólogo clínico practicante de Ciencia Cristiana con información suficiente para certificar su enfermedad.
 

¿Qué pasa si me enfermo durante las vacaciones?

Si usted tiene una enfermedad o lesión durante las vacaciones pagadas que habría causado que llamar a los enfermos si estuviera trabajando, puede sustituir la baja por enfermedad durante ese tiempo cuando vuelva a trabajar. Usted necesitará una certificación por escrito de un profesional médico.
 

¿Puedo tomar un día de enfermedad para cuidar a un familiar?

Sí. Constitución de la ciudad Código administrativo 12W.4(un) especifica las reglas para este:
…Para ayudar o cuidar de las siguientes personas cuando están enfermos o heridos o recibir atención médica, tratamiento, o diagnóstico: Niño; padre; tutor legal o del barrio; hermano; abuelo; nieto; y su cónyuge, pareja de hecho registrada bajo cualquier ley estatal o local, o la persona designada. …
Si el empleado no tiene cónyuge o pareja de hecho registrada, el empleado puede designar a una persona como a los que el empleado puede utilizar licencia por enfermedad o para ayudar a cuidar a la persona.

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