Encuentra las reglas en detalle: Carta SF 10.104 • Reglas del Servicio Civil • Su contrato • Políticas de la Junta
¿Qué significa ser temporal?
Cuando estas “Exento temporal”, usted sirve a discreción de su oficial de contratación y está limitado por la Constitución de la Ciudad 10.104 a 1040 horas por año. El distrito típicamente viole estos requisitos, pero aún así se niega a conceder derechos de debido proceso a los trabajadores temporales. Los trabajadores temporales son elegibles para FMLA y la mayoría de los beneficios si cumplen con los requisitos mínimos de horas.
¿Qué significa que se sea necesario?
Según necesidad es igual temporal exentos, excepto que no tiene una posición regular en el presupuesto. Según se necesite trabajadores reciben 1 horas de licencia por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, que es mucho menos que los empleados regulares. Según sea necesario los trabajadores pueden calificar para la cobertura del seguro de salud si trabajan un promedio de 20 horas a la semana en un año calendario (ignorar las vacaciones de verano, vacaciones de primavera, vacaciones de invierno, y vacaciones cuando calcular esto). Según sea necesario se impide generalmente la mayoría de los días de vacaciones acumulados y no reciben vacaciones flotantes.
¿Qué significa para ser Exento?
Un “eximir” trabajador es alguien que no fue contratado a través del sistema de méritos de la administración pública que se requiere para todos los trabajos en curso del distrito de la ciudad y la escuela. Existen 18 razones identificadas para la contratación de trabajadores exentos, los cuales se detallan en el Estatuto de la Ciudad 10.104. El distrito típicamente viole estos requisitos y contrata a los trabajadores exentos cuando se debe exigir un proceso de servicio civil, y la ciudad en general, no hace cumplir sus propias reglas. Esto es más notorio en el comedor escolar ayudante dependiente / clasificaciones mecanógrafo, donde la mayoría de nuestros trabajadores fueron contratados de forma incorrecta como trabajadores exentos.
¿Qué significa ser provisional?
Un trabajador provisional es un tipo de trabajador exentos temporal que tiene una preferencia de contratación cuando pasan una prueba de la función pública. trabajadores provisionales sólo se pueden emplear en una posición para un máximo de 3 años, aunque el distrito típicamente viole esta disposición. De lo contrario, son como los trabajadores temporales exentos.
¿Qué significa ser permanente?
Un trabajador permanente tiene los derechos de propiedad a su trabajo, que significa que el distrito no se puede disparar sin tener que pasar a través de un procedimiento disciplinario debido proceso. Un trabajador del servicio civil permanente también se acumula la antigüedad por años de servicio, tiene acceso a todos los beneficios después de alcanzar un mínimo de horas, y ha chocar derechos en caso de un despido.
También hay trabajadores que son nombrados permanente exentos, que está generalmente reservado para los jefes de departamento y los trabajadores en las profesiones que han de licencias exámenes como médicos y abogados. Unas pocas docenas Escuela de Ayudantes de la Cafetería están actualmente exentos nombrado permanente en el error, y hay secciones especiales en el contrato que les proporcionan acceso a algunos de los beneficios. trabajadores permanentes exentos, al igual que los trabajadores provisionales, menudo están limitadas por la carta de la ciudad de 3 años o menos.