29. octobre 2018 · Comments Off sur Contrat – Art. 5 (part I) · Catégories: Se lever!, Union Perks, Votre contrat, Tes droits

Quoi de neuf dans votre contrat?

Des articles 5.0 et 5.1 – Compensation and Longevity

Article 5 is where wages and benefits live in our contract, except for leaves (in articles 12 et 13).

5.0 details the negotiated raises for the current term of the contract: 5% on July 1, 2017; 4% on July 1, 2018; 3% on July 1, 2019. Together with the parcel tax salary adjustment (more on that at our chapter meeting next week), our members will see a 15.875% increase over the three years of the contract – plus de 16% when you consider compound interest!

5.0.1 details the lump sum payment our members received on ratification of the contract in 2017. We negotiated a fixed-dollar lump sum payment because it provides extra benefit to our lowest-paid members, where percentage salary adjustments benefit our highest-paid members the most. It’s important that we make sure everyone gets a fair shake at affording life in the Bay Area.

5.02 details some salary adjustments for classes that have no incumbents, or did not for many yearsthese classes had fallen behind everyone else’s schedule, so when we hired a new shade and drapery worker the starting pay was only $17/hr.

COMMITTEE ALERT! There’s a committee in 5.0.2.4 that will start meeting soon to work on wages and hours for SNS workers. If you’re interesting in being involved, please contact Jesse Tangk so we can include you. We want lots of member representation on this committee.

5.1 Longevity prime
To thank our most experienced members for sticking around, we have longevity premiums for members that have worked at least 10 ou 15 années. À 10 années, it’s a 30 cent per hour premium, and at 15 years it’s 60 cents (up from a previous 40 cent premium). That works out to $24 ou $48 per paycheck if you work full time.

New in this contract cycle, you don’t have to work a minimum schedule to qualify and previous city service counts for the 15 year level (it used to only count for the 10 year level).

Check your pay stub! If you have worked at least 10 years and are not currently receiving longevity pay, please let us know right away. The computer doesn’t always automatically set it up, so we need you to keep an eye out and report if you have a problem.

Next week we’ll look at 5.2 retraite, 5.3 santé, et 5.4 dentaire (we get a lot of questions about these, so send me your questions and I’ll cover them in the explainer!)

19. octobre 2018 · Comments Off sur Call Members to Support Our Candidates · Catégories: Se lever!, Vote!, Tes droits

Working families should all have a safe, healthy and affordable place to call home. Together we can take back our democracy from billionaires who seek to rig our economy.

Call members to inform them and get them involved! octobre 15-18, 22-25, 29-31
4-8PM (come for an hour or more)
350 Rhode Island St., #100 Sud
RSVP michael.weinberg@seiu1021.org 415-717-2185

17. octobre 2018 · Comments Off sur Chapter Meetings Wednesday 10/24 · Catégories: Nouvelles, Se lever!

Learn and Organize Together

Next Wednesday, we will get together for our chapter meetings and provide updates on your raise, harassment and discrimination issues, the SNS minimum schedules, sick leave donation policy, and other major projects.
3pm-4pmBy Phone 415-697-1148
5:30pm-7pmIn Person 350 Rhode Island St
(sur le 9, 9R, 10, 19, 22, 33, et 55 des lignes de bus)

16. octobre 2018 · Comments Off sur SF All Hands Meeting TONIGHT Tuesday 10/16 · Catégories: Nouvelles, Se lever!

Download and share flyer

Don’t miss our monthly all-hands SF meeting, where we’ll cover developments in our fight to hold management accountable from members of SEIU across the City, SFUSD, City College, and nonprofits.

We also are just a few short weeks away from the elections that will impact not just our contract, but the services we provide for the residents of San Francisco. We’ll go over what the outcomes might mean for our jobs, our community, and our union.
5:30pm-7pmIn Person 350 Rhode Island St
(sur le 9, 9R, 10, 19, 22, 33, et 55 des lignes de bus)

27. Août 2018 · Comments Off sur Septembre 19: Audition importante A propos de racisme dans nos services municipaux · Catégories: Nouvelles, Se lever!, Tes droits





Speak Out for Equity
Septembre 19

SF Board of Supervisors’ Government Audit and Oversight Committee

En septembre 19 à 11 UN M, the Government Audit and Oversight Committee will be conducting a hearing regarding racism and discrimination in SF City & County Departments. Come and testify about discrimination you have experienced working for SF City and County.

Workers across the City have spoken out about unfair treatment and unnecessary disciplines against their coworkers and the disproportionate targeting of African American workers. They’ve
spoken out about the lack of diversity in some departments, citing that certain ethnicities are hired for particular job types based on racial stereotypes. Others have seen the disproportionate number
of African American workers threatened with separation from probation if they did not agree to extend their probation period.

We’re demanding an end to these threats and unfair treatment. We are asking city leaders to address the systemic issues leading to the unfair treatment of workers of color. Show that you stand against injustice, hate, and ignorance and join us at this hearing on Wednesday, Septembre 19.

WHEN: Mercredi, septembre. 19 11 UN M – 1 PM

WHAT: Government Audit and Oversight hearing regarding discrimination in SF City & County Departments.

WHERE: SF City Hall, RM 250
RSVP with the Member Resource Center: (510) 350-9811.

05. Juin 2018 · Comments Off sur Venez à la 12e réunion Juin Conseil · Catégories: Se lever!, Tes droits

Ce sera un grand! Nous exigeons la justice pour les familles à Malcom X école qui aurait pu leur espace emmené par une nouvelle charte.

Nous exigeons également la sécurité, écoles saines protégées par nos agents de santé environnementale.

Nous exigeons le respect pour le personnel classé dans toutes les décisions de district.

Rejoignez-nous et parler de vos écoles!

Juin 12, 6PM
555 Franklin St, 94102

RSVP à Tracy

11. Mai 2018 · Comments Off sur Dons de congé de maladie – Que souhaitez-vous savoir · Catégories: Se lever!, Votre contrat, Tes droits

dans le 2016-2017 Contrat, SEIU a ajouté un libellé pour appuyer le don d'un congé de maladie à vos collègues. Contrairement à d'autres unités, nous n'avons un nombre limité “inscription ouverte” ou une période “banque” pour gérer, au contraire, nous recueillons des dons pour chaque personne qui a besoin d'un congé.

Comment faire un don
Premier, laissez nous savoir vous laisser disponible que vous êtes prêt à faire un don.

Si vous savez déjà que vous voulez faire un don à, vous pouvez télécharger le formulaire de don ici et la transformer pour tout délégué.

Autrement, nous vous tiendrons au courant lorsque les membres ont besoin de dons, et vous demander de remplir un formulaire de don pour chaque membre dans le besoin.

L'un de nos délégués syndicaux recueillera les formulaires pour chacun des membres qui en ont besoin et de les livrer à des relations de travail.

Les dons seront utilisés dans un cycle, 2 heures à la fois. Tout congé non utilisé sera retourné après les besoins du participant ont été respectées.

Comment demander un don
Il suffit de laisser tout steward savoir que vous avez besoin d'aide. Gesner Nazaire à Cesar Chavez est votre délégué en charge du congé catastrophique.

Vous devez répondre aux critères d'admissibilité:

  1. Impossible de travailler en raison de votre (ou est un membre de la famille immédiate) maladie ou blessure pendant au moins 30 journées
  2. Tous vos congés de maladie seront épuisées
  3. Vous avez la documentation de votre besoin médical *
  4. Vous êtes admissible à un congé de maladie accumulés
  • Nous respectons votre vie privée: vous n'avez pas besoin de nous dire, ou HR, la spécificité de votre état de santé. Nous avons seulement besoin “une déclaration signée par un médecin, dentiste, podologue, psychologue clinicienne ou praticien de la Science chrétienne des informations suffisantes pour certifier votre maladie”

Lisez tous les détails dans votre contrat

05. Avril 2018 · Comments Off sur Rejoignez-nous pour notre réunion du chapitre sur Avril 4/25 à 5:30! · Catégories: Événements spéciaux, Se lever!

La réunion d'avril est tout au sujet de commis! Nous allons parler affectation d'été, les tests de la fonction publique, et les normes de service. Apportez vos idées et un estomac vide.

Nous aurons aussi des mises à jour sur la taxe de colis, le Sommet de l'industrie Education, et la convention membre

RSVP jesse.tangk@seiu1021.org ou the Facebook event

 

24. octobre 2017 · Comments Off sur Chapitre Réunion 5:30h le 25 · Catégories: Événements spéciaux, Se lever!, Votre contrat

Josh fait tacos, Mina fait des petits gâteaux

Nous compterons votes et l'annonce des résultats!

Nous ne nous arrêterons pas simplement parce que le contrat est fermé! Impliquez-vous dans ce qui est à côté – écoles communautaires, orientations, uniformes, évaluations, famille en milieu de travail convivial, tests de bureau, planification d'urgence, congé parental, affectation étudiant préférence, ajustements de la grille salariale, et plus!
350 Rhode Island rue, Suite 100 Sud
au Kansas et 16e Avenue
sur le 22, 55, 19, 10, et 9 des lignes de bus

28. Septembre 2017 · Comments Off sur Dites Jerry Brown à signer AB621 – Il est temps de mettre fin à la Cruel Summer · Catégories: Se lever!

La justice est raison: Dites-gouverneur Brown pour mettre fin à The Cruel Summer

Mardi, Juillet 12, le Sénat de Californie a adopté AB 621, le projet de loi qui mettra fin à l'été cruelle pour plus 284,000 travailleurs scolaires classés en Californie. Le projet de loi dirige maintenant le bureau du gouverneur!

Cela signifie qu'il est à l'écoute et cela signifie aussi que c'est le temps de faire entendre nos voix!