Quoi de neuf dans votre contrat?

Des articles 5.2, 5.3, et 5.4– Retraite, Santé, et dentaire

Retraite
Contrairement à tous les autres districts scolaires en Californie, le personnel classé dans SFUSD ne font pas partie du système CalPERS. Nous participons avec d'autres travailleurs de la fonction publique dans le système employé San Francisco retraite (SFERS). SFERS est régie par unpension de retraiteélus par les employés publics à San Francisco. Le conseil d'administration de la retraite prend des décisions importantes sur la façon dont vos fonds de retraite sont investis, et combien de votre salaire est versé aux pensions.

SFERS prévoit également des soins de santé des retraités, qui est financé par un 2-3% contribution des chèques de paie membres dans les départements ville et le comté. en SFUSD, prestations de santé des retraités sont plutôt payés parrecettes fiscales QTEA et ne viennent pas directement de votre chèque.

les employés de la fonction publique deviennent admissibles au régime de retraite sur rendez-vous permanent, ou après avoir travaillé 1040 heures dans une 12 période de mois. Vos avantages spécifiques varient en fonction de votre date de location, et vous pouvez obtenir tous les détails de vos prestations spécifiques àwww.mysfers.org. 

SFERS Plan III A8.603 (engagé ou après 1/7/2012)

SFERS Plan II A8.600 (engagé ou après 7/1/2010 et avant 1/7/2012)

SFERS Plan d'I A8.587 (engagé ou après 11/2/1976 et avant 7/1/2010)

SFERS plan A8.509 (embauchés avant 11/2/1976)

2018 Guide des avantages santé des retraités

Vous avez droit à une consultation annuelle sur les prestations de retraite, et peut également contribuer volontairement à une403(b) planl'épargne-retraite supplémentaires. Pour plus d'informations sur 403b et 457 Des plans, s'il vous plaît contacter Guillermo Garcia dans le Département des opérations de la paie au 241-6114, EXT.3075.

Assurance santé
L'assurance maladie pour les employés SFUSD est assurée par laSystème de services de santé San Francisco. leConseil HSSNous négocions les tarifs et les détails de la couverture en notre nom, et votre syndicat négocie l'employeur / employé scission avec le district.

2019 Guide des services de santé
WageWorks FSA Formulaire

Dentaire et Vision
en SFUSD, tous les membres qui sont admissibles à l'assurance-maladie sont également admissiblesvisionetdentairecouverture. Vous pouvez vous inscrire en plus pour unCompte de dépenses flexiblespour économiser de l'argent sur les taxes pour vos dépenses de soins de santé personnels.

Il y a un avantage maximal à vie de $750 pour orthodontiques, par personne couverte. Chaque année, votre assurance dentaire couvrira $1500-$2000, selon que votre dentiste participe au programme Premier Delta. La couverture commence à 70% pour la première année, et monte 10% par année que vous visitez régulièrement le dentiste, jusqu'à un maximum de 100% couverture.

Comment se qualifier pour la couverture santé
La qualification est un peu complexe – donc je vais le décomposer en quelques catégories.

1. Les travailleurs régulièrement programmés qui sont affectés 30 heures ou plus par semaine
Si vous êtes engagé dans une position régulière (votre chèque ne dit pas “comme requis”) et travailler au moins 30 heures par semaine, vous serez admissible à l'assurance-maladie sur votre premier jour de travail.

2. Réguliers et les travailleurs au besoin qui travaillent au moins 20 heures par semaine, en moyenne
Si vous en moyenne au moins 20 heures par semaine pour toutes les heures travaillées entre Juillet 1 et Juin 30 dans un an, vous serez admissible à l'assurance-maladie à partir du Janvier suivant 1, et doit inscrire lors de l'inscription ouverte.

3. employés exonérés travaillant moins de 20 heures par semaine
Le District couvrira 75% du coût employé uniquement pour le plan Kaiser si vous êtes PEX et travail de moins de la moitié du temps

4. travailleurs PEX dans les services aux étudiants Nutrition
Le District couvrira 100% du coût uniquement employé pour le plan Kaiser si vous êtes un employé de bonne nutrition des élèves nommé permanent exonéré et ne se qualifie pas à l'assurance maladie. Cette disposition une adresse des inégalités de longue date pour les travailleurs qui ont été mal SNS affectés. Aucun des membres actuels entrent dans cette catégorie.

retraitée dentaire
Si vous souhaitez conserver votre assurance dentaire SFUSD lorsque vous prenez votre retraite, vous êtes en mesure de payer de leur poche pour le maintenir pour 18 mois. Généralement, il est une meilleure idée de vous inscrire à la couverture dentaire retraitée à la place.