30. octobre 2019 · Ecrire un commentaire · Catégories: Nouvelles · Mots clés:

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dans le 2016-2017 Contrat, SEIU a ajouté un libellé pour appuyer le don d'un congé de maladie à vos collègues. Il était si important pour nos membres que nous avons menée par notre 2017-2020 Contrat, ainsi que. Contrairement à d'autres unités, nous n'avons un nombre limité “inscription ouverte” ou une période “banque” pour gérer, au contraire, nous recueillons des dons pour chaque personne qui a besoin d'un congé. Les membres ont besoin d'aide en ce moment, donc nous tendre la main.Vous pouvez lire tous les détails dans votre contrat.

Kim-Shree aide avec notre programme de dons congés de maladie!

Alors que Gesner Nazaire, un de nos délégué d'atelier & le Dépositaire à l'école primaire Cesar Chavez est en congé, Kim-Shree Maufas, notre SEIU1021-SFUSD champs Rep Contribue exécuter le programme. “Je peux certainement aider avec le programme de congés de maladie alors que notre don Gesner est en congé. Ce programme est un moyen fantastique pour les membres SFUSD-SEIU1021 à l'aide d'un autre, lorsque l'aide est le plus nécessaire. Si vous avez beaucoup d'heures de maladie et que vous voulez en faire don à un membre dans le besoin, s'il vous plaît me contacter tout de suite.”  Envoyer Kim-Shree à kim-shree.maufas@seiu1021.org, si vous avez des questions sur un don de congé. Lisez la suite pour ce que vous avez besoin pour commencer.

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Je veux aider en faisant un don congé!

Génial! Inscrivez-vous par emailing Kim-Shree parce que nous avons plusieurs membres dans le besoin f heures de maladie, maintenant! Tout congé que vous faites un don qui n'est pas utilisé sera retourné à you.If que vous souhaitez faire un don à un membre spécifique que vous savez déjà au sujet, S'il vous plaît juste Kim a fait savoir-Shree qui vous voulez que les heures pour aller à et nous allons travailler avec le ministère des ressources humaines du district pour rendre le match-up.

J'ai besoin des dons pour soutenir mon congé

Nous pouvons vous aider en travaillant ensemble. S'il vous plaît laissez Kim-Shree savoir combien de temps vous vous attendez à être et quand vous serez à court de congé. Vous devez être au moins 30 jours pour se qualifier, et le don maximal que vous pouvez recevoir est 100 journées.

Nous respectons votre vie privée
Vous n'avez pas besoin de nous dire ou RH ce que votre besoin médical spécifique. Nous avons seulement besoin “une déclaration signée par un médecin, dentiste, podologue, psychologue clinicienne ou praticien de la Science chrétienne des informations suffisantes pour certifier votre maladie”

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Quand puis-je utiliser un congé de maladie?

  1. Lorsque vous êtes incapable de travailler pour cause de maladie ou d'une blessure, pas d'emploi qu'elle subit.
  2. Pour rendez-vous médicaux ou dentaires.
  3. Absence en raison de la quarantaine déclarée par le ministère de la Santé publique ou toute autre autorité.
  4. En cas de décès d'un membre de votre famille immédiate ou un autre parent. (Les Règles de la Commission de la fonction publique, en vigueur le Juin 30, 1993, définir qui sont ces personnes.)
  5. Absence en raison de la grossesse ou de la période de convalescence après l'accouchement.

Si vous êtes absent de votre travail pendant plus de cinq (5) jours ouvrables consécutifs, vous devez soumettre une déclaration signée par un médecin, dentiste, podologue, psychologue clinicienne ou praticien de la Science chrétienne des informations suffisantes pour certifier votre maladie.
 

Que faire si je tombe malade durant les congés annuels?

Si vous avez une maladie ou d'une blessure pendant les congés payés qui aurait pu vous causer d'appeler malade si vous travailliez, vous pouvez remplacer un congé de maladie pour ce moment où vous retournez au travail. Vous aurez besoin d'une attestation écrite d'un professionnel de la santé.
 

Puis-je prendre une journée de maladie pour soigner un membre de la famille?

Oui. Charte de la ville code administratif 12W.4(un) précise les règles pour ce:
…Pour l'aide ou de soins pour les personnes suivantes lorsqu'ils sont malades ou blessés ou recevant des soins médicaux, traitement, ou le diagnostic: Enfant; parent; tuteur légal ou service; enfant de mêmes parents; grand-parent; petit enfant; et conjoint, partenaire domestique enregistré en vertu de toute loi étatique ou local, ou la personne désignée. …
Si l'employé n'a pas de conjoint ou partenaire domestique enregistré, l'employé peut désigner une personne à qui l'employé peut utiliser des congés de maladie payés à l'aide ou des soins à la personne.

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