Voir votre Stub Pay Ici

Vous aurez besoin de votre nom d'utilisateur et mot de passe district. Appelez le Help Desk à 415-241-6476 si vous ne connaissez pas votre nom d'utilisateur ou mot de passe.

Vous pouvez voir votre talon de paie (“Conseil”) sur le site Web de l'arrondissement. Jetez un oeil à cette vidéo pour voir comment:

A partir de Janvier 2014, vous ne serez pas recevoir un chèque de paie papier ou stub. Inscrivez-vous au dépôt direct pour rendre votre banque plus facile. Si vous besoin d'aide pour un compte courant, communiquez avec votre syndicat et nous vous aiderons à signer avec une caisse locale.

5.6.13 Politique de paiement

5.6.13.1 Système électronique de paie - Tous les membres de l'unité de négociation doit être payée exclusivement par voie électronique selon les termes suivants:

5.6.13.2 membres de l'unité de négociation seront payés par dépôt direct à leurs comptes existants.

5.6.13.3 membres de l'unité de négociation qui ne reçoivent pas déjà de rémunération de cette manière peuvent fournir les informations nécessaires au service de la paie pour permettre la mise en œuvre du paiement par dépôt direct.

5.6.13.4 membres de l'unité de négociation qui choisissent de ne pas recevoir des paiements de salaire par dépôt direct seront payés par des moyens électroniques alternatifs (comme une «carte de paiement"). Membres de l'unité auront le droit de faire au moins un retrait libre de l'institution financière désignée à chaque fois qu'un dépôt est effectué par le district à la carte de paiement. Une liste des bénéficiaires de cartes de paiement doit être fourni à l'Union dans les trente (30) jours de la mise en œuvre de ce programme.

5.6.13.5 Dans le cas d'un talon de paie perdu ou si elle est élue par l'employé couvert tous les mandats électroniques payants doivent être accessibles par l'intermédiaire de district le nom d'utilisateur et le mot de membre de l'unité à un sécurisé grâce à un site Web sécurisé fourni par le district.

5.6.13.5.1 Tous les membres de l'unité de négociation doivent avoir accès à un ordinateur et une imprimante District pendant le temps non-droit dans les heures normales de bureau au lieu de travail ou lieux de district de remplacement dans le but de vérifier les dépôts de salaire, l'affichage des déclarations de salaires détaillés ("Talon de paye") et imprimer des copies papier de celui-ci.

5.6.13.6 Le District accepte de rencontrer les membres du syndicat trimestrielle pour discuter de la mise en œuvre de la politique de paiement pendant la durée de 2013-14 année scolaire.

5.6.13.6.1 La direction Chapitre School et SEIU, Local 1021 se réunira deux fois au cours de la 2013-14 année scolaire avec le district pour discuter des problèmes liés au programme.