Maintenant que tout le monde est de retour à l'école, il est temps pour le rappel annuel que vous ne devriez jamais renoncer à votre déjeuner ou pause. Prendre le temps de repos et de soins pour vous-même est une partie importante de rester en bonne santé.
Pour toutes les quatre heures de travail, vous avez droit à un 15 minute de repos pause rémunérée. Interruptions coûtent l'employeur 15 minutes, donc si votre pause repos est interrompu par un superviseur vous dirigeant d'effectuer des travaux de la minuterie recommence.
pour les changements 6 heures ou plus, vous avez droit à un 30 minute 1 heure déjeuner en franchise de droits. À moins que votre superviseur présente un besoin d'affaires réel pour votre déjeuner pour être une longueur spécifique, il est à votre discrétion pour le programmer.
Interruptions déjeuner que l'employeur ne cause que vous pour effectuer le coût du travail moins 15 minutes.
Toi Peut-être pas planifier votre déjeuner au début ou à la fin de votre quart de travail, vous obligeant à arriver en retard ou partir plus tôt. Toi mai quitter le campus pendant votre impayée, période de repas en franchise de droits: l'employeur ne peut pas contrôler votre position pendant le déjeuner. Si l'employeur contrôle votre emplacement pour une raison quelconque, vous n'êtes pas au déjeuner et doit être payé pour votre temps.
Les références:
- Votre contrat SEIU – Article 5.9, déjeuner libre service
- SFUSD Repos et politique Déjeuner
- Californie ministère du Travail – Commander IWC 4
- Californie ministère du Travail – Conseils Périodes de repas