25. 9 月 2018 · 寫一個評論 · 分類: 新聞 · 標籤:

薩沙Cuttler, 在SF總醫院和管家RN, SEIU 1021

週三九月 19th, 我花了一天假,從我的工作在舊金山總為贖罪, 贖罪日猶太人. 而不是去會堂, 我決定去市政廳參加監事會聽到的歧視性騷擾, 欺凌, 和燒成黑色舊金山市員工.在路上,, 我想過我有護士管理人員的數量誰是黑色的,因為我第一次開始在舊金山總醫院工作 1987: 零. 當我到達時, 人力資源的城頭上發現,黑人僱員不成比例地被“放過”在完成初始試用期前. 儘管只是彌補 15% 勞動力, 黑城員工彌補 34% 解僱. 緩刑的生存是沒有被有尊嚴和尊重對待的保證. 不止一個人報告被稱為正*****在工作, 報告的IT管理和員工平等機會辦公室只有通過人力資源的舊金山分部被告知,他們的投訴不成立. 有幾個人作證說,他們是由身體不適而被迫辭職,因為濫用他們忍受. 黑醫護人員描述的是在他們的地區唯一的一個,甚至沒有費心去申請推廣為他們知道他們的申請將不被考慮的寂寞. 護士描述而受到懲罰公開談論治療效果不佳的黑人患者. 很多人談到想在公共部門,為社區工作,並通過他們的虐待迷惑.

作為一個猶太人, 我覺得用黑色員工團結,因為我們都習慣被指責為我們的不幸. 作為公共部門的工人, 我被一些政客公務員僱員堆蔑視用盡. 作為一名護士, 我對種族主義的預防疫情被允許如何繼續感到沮喪. 作為納稅人, 我受了一點稅是由企業巨頭Facebook的支付反感, 富國銀行, 和美國銀行以及它們是如何由市長後期管理獎勵的“扎克伯格舊金山綜合醫院”的冠名權, “富國銀行廣場”, 和“美國醫療,手術單位的銀行”. 需要注意的是Facebook的報告微乎其微黑色領導,發現兩銀行在黑色和Latinx業主和員工進行系統的掠奪是非常重要的.

我很自豪我的服務業僱員國際工會的地方 1021 組織這一天的證詞,我覺得奇怪的抬升. 為什麼? 因為我看到了我的城市員工的兄弟姐妹們如何勇者. 由於要求公平對待黑人工人並沒有減少其他工人. 因為我一直覺得看到, 歡迎, 和非白人同事的讚賞. 因為我知道我可以在工會成員和工作人​​員算露面時,我受到了不公正的對待或羞辱. 因為有更多的我們這些誰想要互相建立的, 不相互踐踏. 因為我目睹了黑衣人的眼淚祝福監事會室誰拒絕投降絕望.

一位工會工作人員和我共享的刺痛關於猶太歷中最神聖的一天的工作. 不尊重我的人誰祈禱和禁食今天, 但我的監事室的董事會變成了今天的猶太教堂.

更多報導:
非洲裔工人高爐城市種族主義, 在僱用歧視
滋生問題指令打擊市政府部門工作場所的歧視

發表評論

您的電子郵件地址不會被公開.