Ahora que todos han vuelto a la escuela., es hora del recordatorio anual de que nunca debes renunciar a tu almuerzo o descanso. Tomarse el tiempo para descansar y cuidarse es una parte importante para mantenerse saludable.
Por cada cuatro horas que trabajas, tienes derecho a un 15 minuto de descanso pagado. Las interrupciones le cuestan al empleador 15 minutos, por lo tanto, si su descanso es interrumpido por un supervisor que le indica que realice un trabajo, el temporizador comienza de nuevo.
por turnos 6 horas o más, tienes derecho a un 30 minuto o 1 hora de almuerzo libre de impuestos. A menos que su supervisor presente una necesidad comercial real para que su almuerzo tenga una duración específica, queda a su discreción programarlo.
Las interrupciones del almuerzo que le obligan a realizar un trabajo le cuestan al empleador no menos de 15 minutos.
usted podría no programe su almuerzo al principio o al final de su turno, haciendo que llegues tarde o te vayas temprano. usted mayo salir del campus durante su no remunerado, periodo de almuerzo libre de impuestos: el empleador no puede controlar su ubicación durante el almuerzo. Si el empleador controla su ubicación por cualquier motivo, no estás en el almuerzo y se te debe pagar por tu tiempo.
Referencias:
- Your SEIU Contract – Artículo 5.9, almuerzo libre de impuestos
- SFUSD Política de Descanso y Almuerzo
- California Department of Labor – Orden de la CBI 4
- California Department of Labor – Consejos sobre los períodos de comida