24.0 empleyado Protection

24.1 Pananakit o Banta ng Harm

Ang isang empleyado na pisikal tinutuligsa, pasalita assaulted at / o threatened na may pinsala sa katawan district ari-arian o assignment ay dapat agad na abisuhan ang naaangkop na site administrator at maaaring makipag-ugnay sa naaangkop na mga awtoridad.

24.1.1 Ang site administrator ay dapat agad na i-notify ka sa tamang awtoridad at kumuha ng agarang aksyon at bawat pag-iingat upang matiyak ang kaligtasan ng mga empleyado sa pagtupad ng kanyang mga itinalaga tungkulin.

24.1.2 Ang Distrito ay ang bawat pagsusumikap upang mabawasan ang panganib ng gumaganti aksyon na maaaring magresulta mula sa pag-uulat ng pag-atake.

24.2 Aksidenteng Pinsala at Workplace Panganib

24.2.1 Ang Distrito Kinikilala nito responsibilidad upang magbigay ng isang ligtas at maayos na kapaligiran sa trabaho para sa mga empleyado ng Distrito. Ang Distrito ay sumang-ayon upang siyasatin at magsaalang-alang sa kagawaran rekomendasyon upang mapagbuti ang mga nagtatrabaho na kapaligiran para kinakatawan empleyado. Ang Distrito ay sumang-ayon upang mapanatili ang pamantayan ng kaligtasan para kinakatawan empleyado bilang kinakailangan sa pamamagitan ng mga partikular na probisyon ng Cal-OSHA.

24.2.2 Sa kaso ng isang aksidente sa trabaho, ang Distrito ay dapat ipakita ang mga kinakailangang mga ulat ng aksidente at magbigay ng tulong sa pagkumpleto ng tamang form kung hiniling. miyembro ng bargaining unit ay hindi dapat atasan na lumahok sa mga gawain sa trabaho sa ilalim ng mga kondisyon na maaaring pisikal na ilagay sa panganib ang kanilang personal na kaligtasan o kapakanan.

24.2.3 Empleyado ay hindi kinakailangan o pinahihintulutan na lumalabag napost pinaghigpitan mga lugar na maaaring magresulta sa pagkakalantad sa
mapanganib na materyales o mga personal na panganib na lampas na kasama sa kanilang paglalarawan ng trabaho.

24.2.4 Kung bargaining unit miyembro ay may magandang loob na paniniwala na ang isang proyekto na kung saan sila ay itinalaga nagtatanghal ng mga panganib sa kalusugan at / o kaligtasan na lampas sa mga normal na kaugnay sa kanilang mga pag-uuri, Sinabi miyembro unit ay maaaring humiling ng pagsusuri ng mga proyekto o itinalaga trabaho sa pamamagitan ng Distrito Safety Officer o ang kanyang itinalaga ay. Ang nasabing kahilingan ay hindi dapat hindi makatwirang tinanggihan.

24.2.5 Material Safety Data sheet at mapanganib na materyales survey ay magiging available at naa-access para sa inspeksyon sa pamamagitan ng mga empleyado, at ang kanilang Union Representative.

24.3 Ang isang empleyado na itinalaga upang maging isang miyembro ng Emergency Response Team alinsunod sa mga District o Site Emergency Preparedness Plan(s) dapat tumanggap ng isang kopya ng Plano(s) upang suriin ang kanilang mga itinalaga tungkulin. Ang ganitong mga kawaning pambayan ay dapat makatanggap ng pagsasanay sa pagpapatupad ng Plan(s) sa loob ng 30 araw ng simula ng semestre paaralan at na-update kung kinakailangan.

24.4 Ang Distrito at ang Union ay dapat magtatag ng isang Union-Management Safety Committee na dinisenyo upang siyasatin ang mga paraan upang i-minimize ang trabaho-kaugnay na pinsala / sakit, kabilang ang naturang mga isyu na may kaugnayan sa paggamit ng computer.

24.5 Health Services Mga patnubay para sa Nakakahawang Sakit

Kasalukuyang mga kopya ng mga Alituntunin ng Health Service para sa Nakakahawang Sakit ay magiging available sa lahat ng mga paaralan at mga pasilidad.