SEIU Local 1021

SFUSD CHAPTER BYLAWS

PREAMBULO:

Kami, ang mga empleyado ng San Francisco Unified School District, nagtatrabaho bilang malaya at responsableng mga indibidwal, kilalanin na ang kilusang paggawa sa pangkalahatan, at SEIU Local 1021, CtW lalo na, maaaring maging instrumento sa paglutas ng mga problema ng ating komunidad; samakatuwid kami ay pumapasok sa unyon at sumasang-ayon na gamitin ang mga tuntuning ito, naaayon sa Konstitusyon ng Lokal 1021, bilang instrumento para sa sama-samang pagkilos at kolektibong pakikipagkasundo para sa interes ng komunidad na ating pinaglilingkuran.

Artikulo 1. PANGALAN AT HURISDIKSYON:  

Ang Kabanatang ito ay makikilala bilang ang SFUSD na Kabanata ng Lokal 1021. Ang hurisdiksyon ng Kabanatang ito ay ang lahat ng empleyado sa bargaining unit(s) kinakatawan ng Unyon sa San Francisco Unified School District.

Artikulo 2. AFFILIATION:  

Ang Kabanatang ito ay bahagi ng SEIU Local 1021, CtW at sasailalim sa Konstitusyon ng Unyong iyon at lahat ng patakarang pinagtibay alinsunod dito.

Artikulo 3. MEMBERSHIP: 

Lahat ng tao, nang walang pagsasaalang-alang sa lahi, paniniwala, kulay, relihiyon, kasarian, expression ng kasarian, oryentasyong sekswal, Pambansang lahi, katayuan ng pagkamamamayan, marital status, kanunu-nunuan, edad, katayuan ng kapansanan, o kaakibat sa pulitika ay magiging karapat-dapat para sa pagiging miyembro.

Artikulo 4. ISTRUKTURA NG KABANATA:

(1)  Ang kasapian ng Kabanata ang pipili, bawat dalawa (2) taon, isang Executive Board ng mga sumusunod na opisyal:  

Pangulo

Pangalawang pangulo

Sekretarya

ingat-yaman

Punong tagapangasiwa

COPE Coordinator, 

Ang termino ng panunungkulan ay dapat na dalawang taon.

(2)  Ang Lupong Tagapagpaganap ay magkakaroon ng kapangyarihang kumilos para sa Kabanata sa pagitan ng mga pulong ng Pangkalahatang Membership. Ang Lupong Tagapagpaganap ay dapat magpulong nang madalas hangga't inaakala ng Lupon. tatlo (3) ang mga miyembro ay bubuo ng isang korum ng Lupong Tagapagpaganap.

(3)  Ang General Membership ay ang pinakamataas na awtoridad sa loob ng istraktura ng Kabanata.

(4)  Ang Kabanata ay dapat magdaos ng regular na nakaiskedyul na mga pulong ng Pangkalahatang Membership kahit isang beses bawat quarter.  5% ng General Membership ay dapat bubuo ng isang korum. Ang mga espesyal na pagpupulong ng mga miyembro ay maaaring ipatawag ng Lupon ng Tagapagpaganap ng Kabanata o sa pamamagitan ng petisyon ng 5% porsyento ng membership.

(5)  Ang Kabanata ay dapat magpanatili ng talaan ng mga minuto ng Kabanata at maghahanda ng kopya nito sa Kalihim ng Lokal na Unyon kapag hiniling.

(6)  Aabisuhan ng Kabanata ang Lokal 1021 Lupong Tagapagpaganap ng anumang pagkilos na hindi sumasang-ayon na ginawa sa mga minuto o aksyon ng Lupon ng Tagapagpaganap ng Lokal na Unyon.

(7)  Dapat panatilihin ng Kabanata ang mga rekord ng pananalapi. Lahat ng pondo, kasama ang kita at paggasta, ay dapat itala at ang mga wastong talaan sa pananalapi ay dapat panatilihin alinsunod sa mga pamamaraan na itinatag ng Lokal na Unyon. Ang mga rekord na ito ay dapat ipadala sa Executive Board ng Lokal na Unyon kapag hiniling. Ang lahat ng mga talaan sa pananalapi ay dapat itago sa loob ng hindi bababa sa anim na panahon (6) taon o higit pa kung kinakailangan ng naaangkop na batas.

Dalawa (2) mga lagda (ng mga opisyal ng Kabanata) ay kinakailangan na gumastos ng mga pondo ng Kabanata. Ang mga talaan ng pananalapi ng kabanata ay dapat na regular na i-audit ng isang opisyal ng Kabanata o miyembro ng Lupon ng Tagapagpaganap ng Kabanata na hindi isang lumagda sa account ng Kabanata.

Artikulo 5. OPISYAL AT TUNGKULIN:

(1) Pangulo:  Ang Pangulo ay dapat mangasiwa sa lahat ng mga pagpupulong at mananagot sa pamamahala sa pagpapatupad ng mga direktiba na binotohan ng kasapian ng Kabanata. Ang Pangulo ay dapat maging ex-officio na miyembro ng lahat ng komite. Ang Pangulo ay dapat isa sa tatlo (3) mga opisyal na pinahintulutan na mag-withdraw ng mga pondo mula sa isang Chapter account, pagkatapos maaprubahan ng Executive Board at/o General Membership ang mga naturang paggasta.

(2) Pangalawang pangulo:  Ang Pangalawang Pangulo ay dapat kumilos bilang Pangulo kung wala ang Pangulo at siyang mamamahala sa pangangalap ng mga miyembro. Ang Pangalawang Pangulo ay dapat isa sa tatlo (3) mga opisyal na pinahintulutan na mag-withdraw ng mga pondo mula sa isang Chapter account, pagkatapos maaprubahan ng Executive Board at/o General Membership ang mga naturang paggasta.

(3) Sekretarya:  Ang Kalihim ay dapat magtago ng wastong talaan ng mga paglilitis ng lahat ng Lupong Tagapagpaganap at mga pulong ng Pangkalahatang Membership at magbibigay ng kopya nito sa Kalihim ng Lokal na Unyon kapag hiniling. Ang Kalihim ay dapat tumanggap ng lahat ng sulat at komunikasyon sa ngalan ng Kabanata.

(4) ingat-yaman:  Ang Ingat-yaman ay dapat na responsable para sa mga deposito at pagbabayad ng Chapter account at para sa pagsasagawa ng mga tungkuling inilarawan sa Artikulo 4, Subsection (7). Ang Ingat-yaman ay dapat isa sa tatlo (3) mga opisyal na pinahintulutan na mag-withdraw ng mga pondo mula sa isang Chapter account, pagkatapos maaprubahan ng Executive Board at/o General Membership ang mga naturang paggasta. Dapat ipakita ng Ingat-yaman ang mga talaan ng pananalapi ng Kabanata para sa pag-audit sa direksyon ng Ingat-yaman ng Lokal na Unyon o ng kanyang kinatawan.

(5) Punong tagapangasiwa:  Ang Punong Katiwala ay magsisilbing mapagkukunan para sa mga tagapangasiwa ng tindahan sa pagsasagawa ng kanilang mga tungkulin sa lugar ng pinagtatrabahuan at mag-uugnay sa gawain ng mga tagapangasiwa sa pagsakop sa mga lugar ng trabaho., mga rehiyon, at klasipikasyon ng trabaho.

(6)  COPE Coordinator at County COPE Committee:   Ang COPE Coordinator ay dapat na responsable para sa pagbibigay ng impormasyong pampulitika at edukasyon sa mga miyembro ng chapter at tumulong at makipag-ugnayan sa turn-out, COPE card, at iba pang mga tungkulin na may kaugnayan sa mga gawaing pampulitika ng kabanata at Lokal na Unyon. Ang coordinator ay magiging kinatawan din ng kabanata sa Lokal 1021 Komite ng COPE ng County. Ang mga karagdagang miyembro ay maaaring dumalo sa mga pulong ng County COPE Committee. Ang mga delegado at kahalili sa County COPE Committee ay dapat hirangin ng Pangulo pagkatapos ng konsultasyon sa Executive Board.

Artikulo 6. MGA STEWARDS:  

Ang mga tagapangasiwa ay maaaring matukoy sa pamamagitan ng halalan, petisyon, o appointment upang kumatawan sa mga miyembro sa ilalim ng collective bargaining agreement. Ang mga tagapangasiwa na pinili sa pamamagitan ng appointment o petisyon ay dapat kumpirmahin sa susunod na naka-iskedyul na halalan sa kabanata. Ang mga tagapangasiwa ay ang mukha ng unyon sa lugar ng trabaho at kritikal sa pagbuo ng isang matatag, nakatuon at aktibong pagiging miyembro. Stewards’ roles and responsibilities include, ngunit hindi limitado sa, patuloy na pagsasanay; welcome at oryentasyon ng mga bagong miyembro; magpakilos, turuan, at ipaalam sa mga miyembro ang mga aktibidad ng unyon at iba pang mga isyu; lutasin ang mga isyu sa lugar ng trabaho; iproseso ang mga karaingan; magbigay ng napapanahon at epektibong representasyon ng mga miyembro.

Artikulo 7. WEB SITE STEWARD:

Ang isang Web Site Steward ay dapat italaga upang mapanatili at i-update ang website ng Kabanata. Maaaring humirang ang Executive Board ng iba pang miyembro mula sa CAT Team o Executive Board para tumulong sa gawaing ito.

Artikulo 8. MGA KINATAWAN NG KONSEHO NG INDUSTRIYA:  Ang kabanata ay dapat humirang ng mga kinatawan na dumalo sa mga pulong ng Lokal 1021 mga konseho ng industriya.

Artikulo 9. MGA DELEGADO NG KONVENSYON:  

Mga delegado ng kabanata sa SEIU 1021 biennial convention ay dapat ihalal sa pamamagitan ng lihim na balota ng mga miyembro ng Kabanata na may magandang katayuan batay sa sumusunod na pormula:  dalawa (2) mga delegado para sa bawat kabanata at dalawa (2) karagdagang mga delegado para sa bawat karagdagang isang daan (100) miyembro sa bawat kabanata.

Artikulo 10. KONTRAKTO NEGOTIATIONS:  Ang Pangkalahatang Membership ay dapat pumili ng isang komite sa negosasyon sa kontrata ng 12 mga miyembro. Sa pagtatapos ng mga negosasyon, isang kopya ng collective bargaining agreement ay ipapasa sa SEIU 1021 Executive Board at ibinibigay sa lahat ng miyembro sa tatlong wika na pinakakaraniwang binabasa ng membership.

Artikulo 11. RECALL:  

Ang pagpapabalik sa mga opisyal ay maaaring magmula sa pamamagitan ng isang petisyon na nilagdaan ng hindi bababa sa 20 porsyento ng membership. Matapos ang pagpapabalik ay nagmula, ang Lupon ng Tagapagpaganap ng Kabanata ay dapat humirang ng isang Komite sa Halalan at magsagawa ng isang lihim na halalan sa balota ng Pangkalahatang Kasapi sa loob ng animnapu (60) araw ng paglalahad ng petisyon sa pagpapabalik. Ang mayorya ng mga boto na inihagis ay dapat magtakda ng pagpapabalik.

Artikulo 12. MGA bakante:  

Ang isang elective office ay dapat ideklarang bakante kapag ang may hawak ng posisyon ay nagbitiw sa tungkulin, nagbitiw sa Unyon, ay hindi na miyembro sa magandang katayuan, ay nasa pinahabang leave of absence, o naaalala. Mga bakante na nangyayari sa loob ng isa (1) taon ng pagtatapos ng termino ay maaaring punan sa pamamagitan ng paghirang ng Pangulo ng Kabanata pagkatapos ng konsultasyon sa Lupong Tagapagpaganap; kung hindi, ang mga bakante ay dapat punan sa pamamagitan ng halalan ng General Membership. Ang mga opisina kung saan walang kandidatong tumayo para sa halalan ay itatalaga ng Pangulo pagkatapos ng sertipikasyon ng halalan.

Artikulo 13. MGA ELEKSYON SA KABANATA:

1. Iskedyul ng Halalan: Chapter elections shall be held biennially in odd-numbered years and must be completed by November of those years.
2. Komite sa Halalan: Ang Lupong Tagapagpaganap ay dapat humirang ng hindi bababa sa tatlo (3) members to an Election Committee. Members of the committee may not be candidates for office in the election. The committee shall adopt all rules and regulations necessary to assure a fair and honest election and nominations procedure and shall provide each candidate with a copy of same. The committee also hears challenges to the conduct of the election. Ang Komite sa Halalan ay dapat magsumite ng nakasulat na ulat sa Lupon ng Tagapagpaganap ng Kabanata at Lokal 1021 Presidente sa loob ng tatlong nagtatrabaho (3) araw pagkatapos ng pagbilang ng balota. Dapat isama sa ulat ang mga tuntunin sa halalan, mga pamamaraan, iskedyul, mga kabuuang boto ng kandidato/isyu, anumang hamon na inihain, and names and phone numbers of Election Committee members. Election results shall be provided to the membership following the election.
3. Pagiging karapat-dapat: Upang tumakbo at magsilbi bilang opisyal ng Kabanata, ang mga kandidato ay dapat naging miyembro sa mabuting katayuan para sa kahit isa (1) year and be employed within a bargaining unit represented by the Chapter. If the chapter has been in existence for less than one (1) taon, ang kandidato ay dapat na isang miyembro na may magandang katayuan mula noong ang Kabanata ay kinilala ng Lokal 1021. Ang mga miyembro lamang na may magandang katayuan ang karapat-dapat na lumahok sa mga halalan ng kabanata.
4. Pansinin: Ang paunawa ng halalan ay dapat ibigay sa bawat miyembro ng Kabanata na may magandang katayuan nang hindi bababa sa tatlumpu (30) araw bago ang petsang itinakda para sa halalan sa pamamagitan ng nakasulat na paunawa at/o newsletter ng Kabanata (paunawa ay dapat na hindi bababa sa 30 araw bago ang deadline para sa mga nominasyon). Dapat kasama sa paunawa ang paraan ng nominasyon, deadline para sa mga nominasyon, deadline for submission of candidates’ statements, paraan ng halalan, petsa, oras, at lugar ng pagboto, mga pamamaraan para sa pagkuha ng mga duplicate na balota, and challenge procedures. The election notice—and the election ballot—must include the number of convention delegates the Chapter is eligible to elect. The notice and ballot must include the method for election of convention alternates (i.e., sa pamamagitan ng halalan, sa pamamagitan ng katayuan bilang runner-up sa delegado, at iba pa). Ang lahat ng opisyal na materyales at komunikasyon sa halalan ay dapat suriin ng Komite sa Halalan at ng itinalagang kinatawan sa larangan bago ang paglalathala.
5. Nominasyon para sa Opisina: Nominations for office will be made from the floor at a generalmembership meeting or submitted in writing to the Election Committee. Ang mga nominado ay dapat naroroon o magsumite ng nakasulat na paunawa ng pagtanggap ng nominasyon sa loob ng tatlo (3) araw ng itinakdang takdang panahon para sa mga nominasyon.
6. Pagboto: Chapter elections must be conducted by secret ballot. Only members in good standing are eligible to vote. Proxy voting and write-in candidates are prohibited. The Chapter must provide a method for members to obtain duplicate ballots. Ang Komite sa Halalan ay magpapasya kung ang pagboto ay isinasagawa sa pamamagitan ng koreo, sa mga worksite, sa isang General Membership meeting, o kumbinasyon ng mga pamamaraang ito. A plurality of valid ballots cast shall determine the elected candidates. In the event of a tie vote, a run-off election shall be conducted.
7. Bilang ng balota: Ang Komite sa Halalan ay magbibilang ng mga balota sa isang lokasyon, petsa, at oras na inihayag sa pagiging kasapi.
8. Mga Materyales sa Eleksyon: All election ballots and duplicate ballots—marked, walang marka, walang bisa, unused—must be saved for one (1) taon (ang lahat ng mga balotang naimprenta ay dapat i-account).
9. Mga hamon: Challenges to or disputes arising from a Chapter election must be submitted to the Chapter Election Committee within three (3) working days of the submission of the committee’s election report to the Chapter Executive Board. Challenges must be submitted in writing and must cite specific violation(s) ng mga tuntunin at pamamaraan sa halalan ng Kabanata, Mga tuntunin ng kabanata, o ang Lokal 1021 Konstitusyon. Ang mga hamon sa halalan ay ituturing na wasto lamang kung magbanggit sila ng mga partikular na paglabag sa mga tuntunin at pamamaraan ng halalan o sa Lokal 1021 Konstitusyon at kung ang sinasabing paglabag ay maaaring nakaapekto sa resulta ng halalan. Ang Komite sa Halalan ng Kabanata ay mag-iimbestiga at magresolba ng mga hamon sa loob ng sampu (10) working days of receipt of the challenge. The Election Committee may order a re-run of all or part of the election.

1. Mga apela:  Ang mga hamon o hindi pagkakaunawaan na tinanggihan o hindi malulutas ng Komite sa Halalan ng Kabanata ay maaaring iapela sa pamamagitan ng sulat sa Lokal. 1021 Executive Board sa loob ng lima (5) working days of receipt of the Chapter Election Committee’s decision. The Local 1021 Ang Lupong Tagapagpaganap ay mag-iimbestiga at tutugon sa loob ng labinlimang (15) araw ng trabaho ng pagtanggap ng hamon. Ang mga hamon sa halalan ay ituturing na wasto lamang kung magbanggit sila ng mga partikular na paglabag sa mga tuntunin at pamamaraan ng halalan sa Kabanata, Mga tuntunin ng kabanata, o ang Lokal 1021 Konstitusyon at kung ang sinasabing paglabag ay maaaring nakaapekto sa resulta ng halalan.

Artikulo 14. PAGPAPATIBAY NG KONTRATA:  

Ang pagpapatibay o pagtanggi sa isang pansamantalang kasunduan ay dapat i-refer sa General Membership sa isang pulong ng miyembro(s) tinawag para sa layuning iyon o sa pamamagitan ng isang balotang pangkoreo. Ang boto sa pagpapatibay ay dapat sa pamamagitan ng nakasulat, lihim na balota. Ang proxy na pagboto ay hindi pinapayagan. Kahit tatlo lang (3) days’ notice must be given prior to a contract ratification vote.

Artikulo 15. STRIKE:  

Ang Kabanata ay hindi maaaring magpasimula ng welga nang walang mayoryang pagsang-ayon na boto ng kabuuang kasapian sa pamamagitan ng lihim na balota bilang pagsunod sa Konstitusyon ng International Union. Ang strike vote ay maaaring isagawa sa isang membership meeting o sa pamamagitan ng mail ballot. Ang proxy na pagboto ay hindi pinapayagan. Kahit tatlo lang (3) days’ written notice shall be given prior to a meeting at which a strike vote is in order. If a strike vote is rendered, ang Kabanata ay dapat kumuha ng parusa mula sa Lokal 1021 Lupong Tagapagpaganap. Ang Kabanata ay hindi dapat mag-strike nang walang paunang abiso sa SEIU President o, kung saan hindi maisasagawa ang paunang abiso, nang walang abiso sa lalong madaling panahon pagkatapos ng pagsisimula ng welga, kung saan ang paunawa ay nagsasaad ang Kabanata na nakasunod ito sa lahat ng naaangkop na mga kinakailangan sa paunawa. Dapat ding matanggap ang parusa ng welga mula sa lokal na konseho ng sentral na paggawa bago ang isang welga.  

Artikulo 16. PAMAMARAAN AT DEBATE:  

Ang mga pagpupulong ng kabanata ay pamamahalaan ng Manwal ng Karaniwang Pamamaraan, Mga Tuntunin ng Debate, at Order of Business na itinakda sa Konstitusyon ng International Union. Ang bawat miyembro ay dapat sumunod at sumailalim sa mga naturang tuntunin na namamahala sa debate sa lahat ng pagpupulong ng Kabanata.

Artikulo 17. SUSOG:  

Ang mga pagbabago sa mga tuntuning ito ay maaaring magmula sa pamamagitan ng mayoryang boto ng Executive Board o sa pamamagitan ng petisyon na nilagdaan ng hindi bababa sa labinlimang porsyento (15%) ng membership. Ang mga tuntuning ito ay maaaring susugan sa pamamagitan ng mayoryang boto ng General Membership sa isang pulong ng miyembro o isang balota sa koreo. Dapat maabisuhan ang mga miyembro ng hindi bababa sa tatlumpu (30) araw bago ang pagsasaalang-alang ng anumang pag-amyenda at ibinigay kasama ng mga iminungkahing pagbabago at ang orihinal na mga seksyon ng mga tuntunin. Ang mga pagbabago sa mga tuntuning ito ay dapat isumite sa punong tanggapan ng Local Union (100 Oak St., Oakland, CA 94607) na susuriin para sa pagsunod sa Lokal 1021 Konstitusyon at dapat itago sa file. Walang susog na magiging wasto o magiging epektibo hanggang sa maaprubahan ng Executive Board ng Local Union. Ang mga pagbabagong kinakailangan upang masunod ang mga tuntuning ito sa Konstitusyon o mga tuntunin ng Lokal na Unyon o Internasyonal na Unyon ay maaaring gawin sa pamamagitan ng boto ng Lupon ng Tagapagpaganap ng Kabanata nang hindi isinumite sa Pangkalahatang Membership.

8/2/08kn:seiu1021ctw

7/09kn:seiu1021ctw

2/10kn:seiu1021ctw

4/12mfk:seiu1021ctw