6.0 Temporary Posisyon

6.1 Sumasang -ayon ang distrito at unyon na suriin ang mga pansamantalang posisyon upang matukoy kung ang mga nasabing posisyon ay maaaring gawing permanente sa kalikasan. Ang Distrito ay sumang-ayon upang mapadali ang paglipat ng mga pansamantalang empleyado na permanenteng posisyon.

6.2 Within sixty (60) days of the effective date of this agreement, the District agrees to make every effort to administer examinations for all covered classifications currently employing TEX and PEX employees. If the District is unable to administer examinations within sixty (60) araw, the District and the Union will meet every month about the process until the examinations are complete. The District and Union agree to prioritize this work to facilitate hiring in classifications that have not had an examination administered in at least the last two (2) taon.

6.3 Non-Permanent Employee Benefits

6.3.1 Empleyado na nakatalaga mas kaunti sa 20 oras kada linggo

Temporary empleyado regular na nakatalaga sa mas mababa sa 20 oras kada linggo ay hindi dapat maging karapat-dapat District benepisyo kontribusyon.

6.3.2 Empleyado na nagtatrabaho sa pagitan ng 20 at 30 oras kada linggo

tuwing Enero 1st, Regular na naka-iskedyul na pansamantalang / pansamantalang mga empleyado na nagtatrabaho sa dalawampung (20) o higit pa ngunit mas mababa sa tatlumpung (30) oras kada linggo, o kung kinakailangan ang mga empleyado na nagtrabaho nang paulit-ulit sa average dalawampung (20) o higit pa ngunit mas mababa sa tatlumpung (30) oras kada linggo sa loob ng isang labindalawang (12) month period measured from July 1st – June 30th of the preceding year are eligible for employee only medical benefits (kalusugan, paningin, ng ngipin) sa pamamagitan ng System Health Service.

6.3.3 empleyado na nagtatrabaho 30 o higit pang oras bawat linggo

Bukod pa rito, every January 1st, Regular na naka-iskedyul na pansamantalang / pansamantalang empleyado na nagtatrabaho ng hindi bababa sa tatlumpung (30) oras sa isang linggo, o kung kinakailangan ang mga empleyado na nagtrabaho nang paulit-ulit sa average na para sa tatlumpung (30) o higit pang oras bawat linggo sa loob ng labindalawang (12) month period measured from July 1st – June 30th of the preceding year are eligible for employee and, kung naaangkop, nakasalalay medikal na benepisyo (kalusugan, paningin, ng ngipin). Eligibility will be determined on a year-to-year basis for qualifying employees.

6.3.4 Temporary empleyado regular na nakatalaga sa hindi bababa sa dalawampung (20), ngunit mas mababa sa apatnapu't (40) hours per week will receive prorated District contributions for premiums, vacation pay, holiday pay, sick pay, and available City Retirement coverage. Kung katanggap-tanggap sa carrier, said part time employees may purchase life and/or long-term disability insurance through the District at the employee’s expense.

6.3.5 Ang mga sumusunod na mga seksyon (6.3.6 through at kabilang ang 6.3.6.4) became effective on July 1, 2016.

6.3.6 Pay Hakbang Advancement para sa Temporary at Pansamantalang empleyado

Temporary empleyado na ay regular na naka-iskedyul sa trabaho ay dapat maging karapat-dapat upang mag-advance sa susunod na hakbang pay ng sinabi uuri tulad ng sumusunod:

6.3.6.1 If initially employed in the classification at Step 1, the employee shall qualify to advance to Step 2 pagkatapos ng anim na (6) months of service and to succeeding steps annually thereafter on the anniversary date of movement to Step 2.

6.3.6.2 If initially employed in the classification at Step 2 o mas mataas, ang empleyado ay dapat maging karapat-dapat upang mag-advance sa succeeding hakbang taun-taon pagkaraan sa petsa na paggawaan sa upa sa pag-uuri.

6.3.6.3 As-needed temporary employees who have worked 1040 hours within a two year period in their classification shall qualify to advance to the next pay step of said classification on the 1041st oras, at taun-taon pagkaraan.

6.3.6.4 Those employees currently employed who were appointed above Step 1, working at least six (6) oras bawat araw, na hindi pa naabot 1040 hours shall be advanced to the next step on their 1041st oras, at taun-taon pagkaraan.