Ngayon na ang lahat ay bumalik sa paaralan, ay oras na para sa taunang paalaala na hindi mo dapat isuko ang iyong tanghalian o pahinga. Tumatagal oras upang magpahinga at pangangalaga para sa iyong sarili ay isang mahalagang bahagi ng pananatiling malusog.
Para sa bawat apat na oras nagtatrabaho ka, ikaw ay may karapatan sa isang 15 minutong bayad na pahinga pahinga. Pagkagambala gastos employer 15 minuto, kaya kung ang iyong natitirang pahinga ay inantala ng isang superbisor na nagdidirekta sa iyo upang maisagawa ang trabaho ang timer ay nagsisimula sa paglipas ng.
para nagbabago 6 oras o mas matagal pa, ikaw ay may karapatan sa isang 30 minuto o 1 hour duty-free lunch. Maliban kung ang iyong superbisor ay nagtatanghal ng isang aktwal na pangangailangan ng negosyo para sa iyong tanghalian na maging isang tiyak na haba, ito ay hanggang sa iyong paghuhusga na-schedule ito.
Pagkagambala sa tanghalian na sanhi sa iyo upang maisagawa ang trabaho gastos ng employer ang hindi kukulangin kaysa sa 15 minuto.
Ka baka hindi iiskedyul ang iyong tanghalian sa pinakadulo simula o dulo ng iyong shift, na nagiging sanhi mong dumating nang late o mag-iwan nang maaga. Ka maaari iwanan campus sa panahon ng iyong hindi pa bayad na, duty-free na panahon ng tanghalian: employer ay hindi pinahihintulutan upang makontrol ang iyong lokasyon sa panahon ng tanghalian. Kung employer kumokontrol iyong lokasyon para sa anumang kadahilanan, ikaw ay hindi sa tanghalian at dapat bayaran para sa iyong oras.
Mga sanggunian:
- Ang iyong SEIU Kontrata – artikulo 5.9, duty libreng tanghalian
- SFUSD Rest at Lunch Patakaran
- Department of Labor California – IWC Order 4
- Department of Labor California – Meal Panahon Advice