15.0 SUCCEDANES ET EMPLOYÉS NÉCESSAIRES

15.1 Le district conservera une liste actuelle des employés « au besoin » afin de fournir un pool de remplacement des absents
les employés de bureau et de garde. Ces « au besoin » les employés seraient en plus des employés permanents qui travaillent actuellement comme substituts. Le budget de la volonté du district $100,000 un an dans le but exprès d'utiliser ces fonds pour maintenir un pool de remplacement dans les divisions de bureau et de garde. Ces employés ne doit pas être utilisé pour combler des postes permanents vacants ou les postes vacants à long terme sans remplacement étant ajouté à ladite piscine.

15.2 Lors de l'attribution des substituts ci-dessus, la priorité est accordée aux sites de l'école élémentaire à laquelle seul un greffier et un administrateur ont été attribués.