17.0 POSITIONS DE DÉTENTION

17.1 transferts

17.1.1 N'importe quand, dans le jugement du directeur des services de garde, il est le meilleur intérêt du service, un employé annonce la tenue nomination à titre permanent un poste régulier dans la fonction publique dans une école peut, sur leur demande écrite, être transféré à une position de la même classification de la fonction publique dans une autre école.

17.1.2 En faisant un transfert dans cette procédure, toutes choses étant égales par ailleurs, la préférence est accordée à l'employé qui a le plus long service comme un employé permanent du district scolaire.

17.1.3 Le District convient d'afficher et accepter des offres deux fois par an sur tous les postes vacants à pourvoir. Une période d'attente de deux (2) semaines après cet affichage seront observées, au cours de laquelle les candidats de temps peut demander par écrit au directeur des services de garde pour les postes vacants.

17.1.4 Le principal ou l'agent de nomination doivent avoir l'occasion d'interviewer les candidats pour les postes vacants. Le transfert doit être efficace au bon moment, sauf si désapprouvé pour motif valable par le directeur et le directeur des services de garde.

17.1.5 Un tel transfert ne doit pas avoir droit à plus d'un transfert dans une année scolaire, sauf sous autorisation spéciale du directeur des services de garde.

17.1.6 Le ministère fournira au syndicat une liste complète des postes, offres, et les soumissions gagnantes ainsi qu'une copie du paquet d'enchères envoyées à chaque catégorie. Dans tous les cas où le travailleur le plus élevé n'a pas gagné l'offre pour un poste, Le Ministère fournira une explication satisfaisante.

17.1.7 Tout transfert rendu nécessaire pour le bien du service doit être prise en fonction des besoins du programme, action positive et de l'ancienneté. Toutes choses étant égales, l'ancienneté sera le facteur déterminant.

17.1.8 Tout employé transféré pour des raisons disciplinaires droit, à la demande de l'employé, à une conférence avec le directeur des services pénitentiaires et représentation syndicale.

17.2 changements temporaires

Les changements temporaires dans l'affectation de changement seront en fonction des besoins du programme et de l'ancienneté. Toutes choses étant égales, les changements seront effectués dans l'ordre inverse de l'ancienneté.

17.3 La déclaration du temps

L'Union et le District conviennent que le temps de l'information pour les Dépositaires travaillant dans les écoles avec trois (3) ou plusieurs dépositaires à la fois sur le quart de jour et le swing doit, à moins mutuellement acceptable au ministère et l'employé, être la même pendant les vacances d'hiver et de printemps comme il est régulièrement.

17.4 meubles Enlèvement

Où il peut être effectué en toute sécurité, un gardien peut déplacer des meubles entre les chambres sur un étage de l'école, tant qu'ils sont fournis avec l'équipement approprié.

Lorsque le mobilier doit être déplacé entre les étages, entre les bâtiments, ou si les gardiens n'ont pas la formation ou de l'équipement pour effectuer le travail en toute sécurité, un ordre de travail sera placé par le superviseur d'avoir des travailleurs d'entrepôt effectuent le travail.

17.5 Sécurité Amiante

Le district se conformera aux exigences de formation annuels prévus à des risques d'amiante Loi d'intervention d'urgence de 1987 et Cal-OSHA dangereux Communications.

17.6 Vacances en année pour Dépositaires

17.6.1 Le District doit fournir jusqu'à 35 en année vacances par an, exclusif des périodes d'interdiction au début et à la fin de l'étudiant calendrier d'enseignement. "Dans l'année,» Utilisé ici désigne la période entre le ou vers le 1er Octobre et le ou vers le 15 mai de toute année scolaire.

17.6.2 Les dépositaires peuvent soumettre une demande écrite pour des vacances en année.

17.6.3 A condition que l'efficacité du district ne soit pas impacté négativement, en année les demandes de vacances (tel que décrit ici)
peut être approuvé.

17.6.4 Les approbations seront basées sur l'ancienneté du district, comme excepté comme prévu ci-dessous; liens dans l'ancienneté seront brisés par tirage au sort.

17.6.5 Après un dépositaire admissible a reçu des vacances en année, ils tombent au bas de la liste d'ancienneté lorsque les demandes futures sont envisagées.

17.6.5.1 Si plus de vacances en ans sont demandés que peut être accordée, comme envisagé ici, la préférence sera accordée à « la plupart des hauts » gardiens qui n'ont pas déjà été accordés en année vacances.

17.6.5.2 « La plupart de premier rang » tel qu'il est utilisé ici, est calculé comme suit:

17.6.5.2.1 Tous les gardiens de district, autres que celles nécessaires, est classé sur la base de la date de location District.

17.6.5.2.2 Les gardiens dans la moitié supérieure du classement sont considérés comme « plus haut ».

17.6.6 Nonobstant toute autre disposition des présentes, pas plus d'un (1) dépositaire admissible à tout emploi
site peut être sur des vacances en année à un moment donné.

17.6.7 Aucune disposition des présentes ne doit être interprétée pour éliminer les vacances de garde pendant les vacances.

17.6.8 vacances privatives de liberté ne sont généralement pas approuvés pendant les périodes d'interdiction suivantes:
* Deux semaines avant le dernier jour de l'école
* La date à laquelle les administrateurs du site se présenter au travail pendant deux semaines après le premier jour d'enseignement.

17.7 Recyclage et autres droits de garde

Custodians dans le cours normal de leurs fonctions vont manipuler et retirer de la matière en classe déjà mis de côté pour le recyclage; toutefois, des programmes de recyclage et de compostage sur les sites du district ne doivent pas être le travail / responsabilité du dépositaire(s). Custodians ne seront pas censés trier les éléments compostables ou recyclables qui ont été placés dans la poubelle.

17.8 Le travail des concierges - Supervision & Fonctions

Lorsqu'un dépositaire à tout site de l'école reçoit des demandes multiples ou contradictoires pour les services en même temps, le dépositaire peut demander des directives sur la façon de procéder de l'administrateur du site ou la personne désignée. Si un administrateur du site ou la personne désignée n'est pas disponible, le dépositaire demandera à la direction du superviseur de garde.

17.8.1 Custodians ne seront pas nécessaires pour charger ou décharger les objets personnels d'un employé du district. Custodians ne doivent pas être tenus de nettoyer les puits de lumière ou des fenêtres extérieures. Le dépositaire est tenu de travailler sur une échelle plus 12 pieds.

17.8.2 Fonctions de substitution de garde
Si le ministère est incapable de couvrir quart de travail d'un gardien absent, le superviseur garde fournira une écrite écourtée, terme la priorité appropriée au nombre d'heures qui sera effectuée. Le Ministère maintiendra un dossier de ces pistes abrégé pour référence et un service efficace et de les rendre disponibles pour inspection par l'Union.

17.9 Les travaux conformément à un permis

Lorsqu'un dépositaire travaille un changement en vertu d'un permis d'utilisation des installations, le travail principal de ce dépositaire sera de répondre aux besoins de l'activité autorisée. missions supplémentaires peuvent être remis au dépositaire tant qu'ils ne nuisent pas à la prestation de services au titulaire du permis.

17.10 Manuel

Les politiques énoncées dans le manuel de garde ne doivent pas contredire un terme exprimé du présent accord. Le district transmettra une copie du manuel de l'Union à l'avance pour sa réaction et l'entrée.