19.0 DÉVELOPPEMENT DES ENFANTS DU PROGRAMME DES DISPOSITIONS

19.1 Remplissage de postes à pourvoir

Tous les postes vacants pour 2672 - Assistant ou houseparent 2674 - houseparent sera affiché à 20 Cook Street et à chaque centre. La fonction publique les employés permanents ont la possibilité de transférer des postes vacants en fonction des besoins du programme et de l'ancienneté. Toutes choses étant égales, l'ancienneté est la base de ce transfert.

19.1.1 En l'absence d'une liste de la fonction publique, les employés temporaires seront offerts toute affectation régulière vacants en fonction des besoins du programme et la durée du service. Toutes choses étant égales, la durée du service est la base de cette cession. Cela doit suivre les employés permanents offerts la possibilité de transférer. Tout employé qui ne peut pas être contacté pour une période de cinq (5) jours de travail sont considérés comme ayant renoncé à la position.

19.1.2 Entre l'occasion pour le transfert, et au besoin, de temps en temps pour remplacer, ouvertures temporaires doivent être remplies sur la base de l'ancienneté ou de la durée des besoins de services et de programmes. Toutes choses étant égales, l'ancienneté ou la durée de service sont la base pour des missions de remplacement.

19.2 Cession temporaire à long terme

Lorsque le district attribue supplémentaires à long terme « au besoin » heures (communément appelée heures « feuille bleue ») à houseparents avec des missions régulières, ces heures supplémentaires affectées à au moins 20 jours consécutifs comprendront et charges à payer applicables les droits de congé de maladie, vacances, vacances et contribution de retraite avec effet rétroactif au premier jour de la cession.