Ymay karapatan kang magpatingin sa sarili mong doktor kapag nasugatan ka sa trabaho. Para magawa ang, punan lamang ang form na ito at isumite ito sa District Office of Workers Compensation. Tawagan sila sa 241-6308 may mga tanong, o humingi ng tulong sa isang katiwala.
Workplace hazard? Tawagan ang kaligtasan inspector.
Kayo ay may karapatang humiling ng safety inspeksyon kung ikaw ay hilingin sa iyo na magtrabaho sa isang ligtas na kapaligiran o gawin ang isang bagay na maaaring ilagay sa panganib sa iyo "na lampas sa normal na panganib ng iyong trabaho."
Ang tanging paraan upang manatili ligtas ay upang maging proactive. Mag-ulat ng lahat ng mga panganib sa kaligtasan sa kaligtasan officer district, Walter Patrick, sa 415-730-4021 o tawagan ang iyong union.
29.5 Ang Distrito Kinikilala nito responsibilidad upang magbigay ng isang ligtas at maayos na kapaligiran sa trabaho para sa mga empleyado ng Distrito. Ang Distrito ay sumang-ayon upang siyasatin at magsaalang-alang sa kagawaran rekomendasyon upang mapagbuti ang mga nagtatrabaho na kapaligiran para kinakatawan empleyado. Ang Distrito ay sumang-ayon upang mapanatili ang pamantayan ng kaligtasan para kinakatawan empleyado bilang kinakailangan sa pamamagitan ng mga partikular na probisyon ng Cal-OSHA.
29.5.1 Kung bargaining unit miyembro ay may magandang loob na paniniwala na ang isang proyekto na kung saan siya / siya na magtalaga ng mga regalo ng kalusugan at / o kaligtasan panganib na lampas sa mga normal na kaugnay sa kanyang / ang kanyang pag-uuri, Sinabi miyembro unit ay maaaring humiling ng pagsusuri ng mga proyekto o itinalaga trabaho sa pamamagitan ng Distrito Safety Officer o ang kanyang itinalaga ay. Ang nasabing kahilingan ay hindi dapat hindi makatwirang tinanggihan.
29.5.3 Material Safety Data sheet ay dapat makuha para sa inspeksyon sa pamamagitan ng mga empleyado o ang kanilang Union Representative.
Bago sa iyong 2013-2016 kontrata, seksyon 29.3 nagbibigay para sa emergency preparedness training:
29.3 Ang isang empleyado na itinalaga upang maging isang miyembro ng Emergency Response Team alinsunod sa mga District o Site Emergency Preparedness Plan(s) dapat tumanggap ng isang kopya ng Plano(s) upang suriin ang kanyang / kanyang itinalaga tungkulin. Ang ganitong mga kawaning pambayan ay dapat makatanggap ng pagsasanay sa pagpapatupad ng Plan(s) sa loob ng 30 araw ng simula ng semestre paaralan at na-update kung kinakailangan.
Maging sigurado na tanungin ang iyong punong-guro o site supervisor tungkol emergency plan ng iyong site. Kung hindi mo natanggap ang update na plano at pagsasanay sa loob 60 araw ng simula ng semestre, tawagan ang iyong kinatawan ng unyon sa sa ulat.
Ang iyong 2013-2016 Kontrata ay na-finalized, at kami nagsa-sign ito sa Lunes, Nobyembre 18. Narito ang isang maikling tumingin sa kung ano ang bago — magdaragdag kami ng detalyadong mga wika para sa bawat isa sa mga probisyon sa lalong madaling panahon.
- A 2% itaas para sa lahat ng mga miyembro simula Hulyo 1 2013
- A 0.5% itaas para sa lahat ng mga miyembro simula Enero 1 2014
- Ang Distrito ay dagdagan ang share ng premium health insurance
- Apat na lumulutang bakasyon kahit na sa taon kapag Lunar New Year ay bumaba sa isang pagtatapos ng linggo.
- 40ยข per hour longevity premium para sa mga manggagawa na may higit sa 15 taon sa Distrito
- $10/araw Lead Worker Pay
- Ang isang pinalawak na pare-parehong programa
- Apo idinagdag sa "agarang pamilya" para sa pangungulila sa namatay leave
- Ang pinalawak na wika sa ilang mga importanteng isyu:
- Kaligtasan Workplace
- Emergency pagkahanda pagsasanay
- Diskriminasyon at harassment
- Propesyonal na pag-unlad
- Ang isang bagong proseso ng pagbabayad para sa mga empleyado na hindi nakatala sa direktang deposito
- Ang Distrito ay gagawa nito pinakamahusay na pagsusumikap upang magbigay ng 45 araw na paunawa ng layoffs, at gumawa sa paghahatid ng mga abiso layoff sa isang magalang at propesyonal na paraan
- Empleyado inilatag off kaagad bago ang isang holiday ay babayaran para sa holiday