工作場所危險? 打電話給安全檢查員.
如果您被要求在不安全的環境中工作或做一些可能危及您“超出您工作的正常危險”的事情，您有權要求進行安全檢查。
保持安全的唯一方法是積極主動. 向地區安全官員報告所有安全隱患, 沃爾特帕特里克, 在 415-730-4021 或致電您的工會.
29.5 學區承認自己有責任為學區員工一個安全，健康的工作環境. 學區同意調查和部門建議給予考慮，以改善員工代表的工作環境. 學區同意按照 Cal-OSHA 的相關規定維護代表員工的安全標準.
29.5.1 如果談判單位成員真誠地相信他/她被分配到的項目存在超出通常與他/她的分類相關的健康和/或安全風險, 該單元的成員可由區安全主任或他指定要求該項目的審查或分配工作. 這樣的要求，不得無理拒絕.
29.5.3 材料安全數據表應可供員工或其工會代表檢查.
在新的 2013-2016 合同, 部分 29.3 提供應急準備培訓:
29.3 誰被分配一個員工成為應急響應小組按照區或網站應急預案成員(小號) 應得到該計劃的副本(小號) 回顧他/她指派的工作. 這些員工應在執行該計劃的接受培訓(小號) 中 30 學校學期開始的日子，並根據需要更新.
務必 問你的本金或現場監督 您的網站的應急預案. 如果您沒有收到內計劃更新和培訓 60 在學期開始的日子, 致電您的工會代表報告.
所有城市和縣的員工被兩個州和市法律指定
災難服務人員. 在緊急聲明的情況下，,
所有公職人員有義務作為災難服務人員
並且可以被分配以執行促進保護活動
公共健康和安全或生命和財產保全的.
你 2013-2016 Contract has been finalized, and we’re signing it on Monday, 11 月 18. Here’s a brief look at what’s new — we’ll add detailed language for each of these provisions soon.
Your bargaining team on the final night of bargaining the 2013-2016 合同. At left, Carmelo Sgarloto for the School District.
- 一個 2% 提高對7月開始所有成員 1 2013
- 一個 0.5% 籌集月份開始所有成員 1 2014
- The District will increase its share of health insurance premiums
- Four floating holidays even in years when Lunar New Year falls on a weekend.
- 40¢ per hour longevity premium for workers with more than 15 多年的區
- $10/day Lead Worker Pay
- An expanded uniform program
- Grandchildren added to “immediate family” for bereavement leave
- Expanded language on several important issues:
- 工作場所安全
- Emergency preparedness training
- Discrimination and harassment
- Professional development
- A new payment process for employees not enrolled in direct deposit
- The District will make its best effort to provide 45 裁員天通知, 並承諾在禮貌和專業的方式提供裁員通知
- Employees laid off immediately before a holiday will be paid for the holiday