不一會兒, 你會開始從自由基金會和其他政治團體希望摧毀工會聽力. 他們會假裝友好, 只是建議的方式 “給自己加薪” 通過取消你的工會會員.
不買炒作 – 我們能夠有力量贏得加薪和改善工作條件的唯一原因是因為你的會員資格.
當我們站在一起, 我們贏了
你有什麼為我們所做的最近, 雖然? 我能聽到這個問題，因為我寫這篇文章.
簡單: SEIU在SFUSD贏得引發以來，每年 2013. 我們的談判團隊已在工作規則的巨大收益，以確保我們公平對待，並在工作中所推崇. 我們已經解僱騷擾老闆, 擴展的重要方案, 並保存誰是不公平的目標工人的工作.
告訴聯盟的主力部隊找工作的另一條線
我們不需要人在工作騷擾我們的成員和在家裡嘗試，打破了聯盟. 我們需要告訴那些工會破壞者採取加息，所以我們可以回去工作了舊金山的兒童建設新的偉大的公立學校. 如果你從工會破壞者來電或訪問, 告訴他們要獲得真正的工作，獨自離開你!
舊金山是聯合鎮!
 社會委員會讓我們有一些樂趣! 幫助策劃活動讓我們的會員可以收集和欣賞自己!我想幫助計劃活動! |  統一委員會你必須穿, 你應該得到一個發言權，它是什麼樣子, 感覺怎麼樣, 而且它保護你順利. 我想在我的制服發言權! |
 歐盟委員會磨損穿自豪您的會員資格! 幫助設計工會齒輪為SFUSD分會成員炫耀他們的團結我希望能幫助一個聯盟襯衫! |  電信委員會當他們不得不使用他們的工作手機其他員工獲得報酬 – 我們也應該這麼做! 幫助實現這一目標.我在使用時需使用手機! |
我們見過面 在星期一 為我們的潛在支柱摹郵稅第三次協商會議. 我們的要求包括額外的薪水所有成員，以幫助我們實現城市平價, 至少4小時的時間安排學生營養工作者, 夏季的職員帶薪培訓, 環境健康的擴張和新員工培訓計劃, 並在布埃納文圖拉霍勒斯曼新的過渡性住房的住房社區學校的支持.
我們預計殊榮的大多數問題. 如果一個人對你特別重要, 致電學校董事會，讓他們知道, 或來 6 月 12 在會議 6下午!
由於潛在的選票十一月措施，可能會顛覆包裹稅, 它可能是數月之前，這是完全解決. 我們會及時向大家發布. 如果您想對我們的政治工作信息, 請 向我們提供您的個人電子郵件地址.
備註由分會主席喬希·戴維森上 董事會政策 3514.1: 有害物質, 今晚教育SFUSD董事會通過:
我欣慰地看到登機考慮這一政策，並希望您能採納今晚.
正如你可能知道, SFUSD曾經有過 15 全職員工在有害物質的管理工作, 減排, 安全培訓. 我們稱這些人“石棉工人非法入境者”，因為他們被錄用，並在簡單的時間訓練的時候，我們不知道盡可能多的關於殺蟲劑對健康的影響, 化學清洗劑, 在科學實驗室使用的材料, 等等.
我們不斷擴大的科學計劃, 設施老化, 並提高安全標準已經改變了這些成員的工作在過去的二十年, 從退休減員給我們留下了其餘三個工作人員. 其餘的工作人員也即將退休.
學校安全提出了獨特的挑戰, 這意味著它很難發現，我們可以僱傭人 - 尤其是在我們的薪級表. 在我們的土地稅會議與高級職員, 的工作重點之一，我們確定了建設一個培訓項目，開發現有人員承擔這項工作, 以達到目標 6 通過位置 2020 並為今後的工作人員管道.
我希望，當你與你的這個政策賦予的工作人員，你會鼓勵他們分配資源來建立這一計劃.
討價還價之外, 我們與區工作, 家屬聯盟, UESF, 縮小差距, 喬布斯與司法部對社區招聘計劃，將改善外展不足的社區. SEIU在制定這個計劃採取了主導作用, 我們真的想在它周圍組建該計劃成員廣泛參與，材料和推廣. 請 獲得與Josh觸摸 如果你有興趣!
加入我們的每週三晚上從5-8pm在工會大廳, 350 羅得島州街, 接觸到公民在加利福尼亞州, 亞利桑那, 阿拉斯加州, 和內華達州，要求他們採取措施保護我們的健康護理.
截至今年3月 8, 教育集成專家加入我們工會! 這些成員在我們整個地區的學校提供重要的家庭和社區支持. 作為本單位的選舉的一部分, 新成員和管家特蕾西·布朗將加入我們的團隊的談判.
你 2013-2016 合約已敲定, 我們將於週一簽署, 11 月 18. 以下是新內容的簡介 — 我們很快就會為這些條款添加詳細的語言.
你的談判團隊在談判的最後一晚 2013-2016 合同. 在左邊, Carmelo Sgarloto 代表學區.
