200489722-001-F

YFormulario de Pre-Designaciónou tiene el derecho de ver a su propio médico cuando uno se lesiona en el trabajo. Con el fin de hacerlo, sólo tiene que rellenar este formulario y enviarlo a la Oficina del Distrito de Compensación para Trabajadores. Llamar al 241-6308 con preguntas, o pedir a un administrador para obtener ayuda.

Formulario de Pre-Designación

de riesgos laborales? Llamar al inspector de seguridad.

Usted tiene el derecho de solicitar una inspección de seguridad si se le pide a trabajar en un ambiente inseguro o hacer algo que pueda poner en peligro "más allá de los riesgos normales de su trabajo".

La única manera de mantenerse a salvo es ser proactivo. Informe todos los riesgos de seguridad al oficial de seguridad del distrito, Walter Patrick, en 415-730-4021 o llame al sindicato.

29.5 El Distrito reconoce su responsabilidad de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados del Distrito. El Distrito se compromete a investigar y tomar en consideración las recomendaciones de los departamentos para mejorar el ambiente de trabajo para los empleados representados. El Distrito se compromete a mantener los estándares de seguridad para los empleados representados como es requerido por las disposiciones pertinentes de Cal-OSHA.

29.5.1 Si miembro de la unidad de negociación tiene una creencia de buena fe que un proyecto a la que él / ella se le ha asignado presenta riesgos para la salud y / o seguridad más allá de los que normalmente se asocian con su / su clasificación, dicho miembro de la unidad puede solicitar una revisión del proyecto o trabajo asignado por el oficial de seguridad del distrito o su designado. Dicha solicitud no será negado irrazonablemente.

29.5.3 Las hojas de datos de seguridad del material deberán estar disponibles para su inspección por empleados o su Representante de la Unión.

nuevo en tu 2013-2016 contrato, sección 29.3 proporciona capacitación en preparación para emergencias:

29.3 Un empleado que se asigna a ser un miembro del Equipo de Respuesta a Emergencias de conformidad con el Plan de Sitio de Preparación para Emergencias del Distrito o(s) recibirán una copia del Plan(s) para revisar sus funciones asignadas. Dichos empleados deberán recibir una capacitación sobre la aplicación del Plan(s) dentro 30 días del inicio del semestre escolar y actualizado como sea necesario.

Asegúrate de pregúntele a su director o supervisor del sitio sobre el plan de emergencia de su sitio. Si no recibe actualizaciones del plan y capacitación dentro de 60 días del inicio del semestre, Llame a su representante sindical al para informar.

Todos los empleados de la ciudad y del condado están designados por la ley estatal y municipal.
como trabajadores del servicio de desastres. En caso de declaración de emergencia,
todos los empleados públicos están obligados a servir como trabajadores de servicios de desastres
y pueden ser asignados para realizar actividades que promuevan la protección
de salud y seguridad pública o la preservación de vidas y propiedades.

Tu 2013-2016 El contrato ha sido finalizado., y lo firmamos el lunes, Noviembre 18. He aquí un breve vistazo a las novedades — pronto agregaremos un lenguaje detallado para cada una de estas disposiciones.

Tenemos un contrato!

Su equipo de negociación en la última noche de negociación del 2013-2016 contrato. a la izquierda, Carmelo Sgarloto para el Distrito Escolar.

  • UN 2% aumentar para todos los miembros a partir de julio 1 2013
  • UN 0.5% aumentar para todos los miembros a partir de enero 1 2014
  • El Distrito aumentará su participación en las primas de seguro médico
  • Cuatro días festivos flotantes incluso en años en los que el Año Nuevo Lunar cae en un fin de semana.
  • 40¢ por hora de prima de longevidad para trabajadores con más de 15 años en el Distrito
  • $10/Pago del trabajador principal por día
  • Un programa uniforme ampliado
  • Nietos agregados a la "familia inmediata" para licencia por duelo
  • Lenguaje ampliado sobre varios temas importantes:
  1. Lugar de trabajo seguro
  2. Entrenamiento de preparación para emergencias
  3. Discriminación y acoso
  4. Desarrollo profesional
  • Un nuevo proceso de pago para empleados no inscritos en depósito directo
  • El Distrito hará su mejor esfuerzo para proporcionar 45 días de notificación de despidos, y se compromete a la entrega de notificaciones de despido de una manera cortés y profesional
  • Los empleados despedidos inmediatamente antes de un feriado serán pagados por el feriado