Tu 2013-2016 El contrato ha sido finalizado., y lo firmamos el lunes, Noviembre 18. He aquí un breve vistazo a las novedades — pronto agregaremos un lenguaje detallado para cada una de estas disposiciones.
Su equipo de negociación en la última noche de negociación del 2013-2016 contrato. a la izquierda, Carmelo Sgarloto para el Distrito Escolar.
- UN 2% aumentar para todos los miembros a partir de julio 1 2013
- UN 0.5% aumentar para todos los miembros a partir de enero 1 2014
- El Distrito aumentará su participación en las primas de seguro médico
- Cuatro días festivos flotantes incluso en años en los que el Año Nuevo Lunar cae en un fin de semana.
- 40¢ por hora de prima de longevidad para trabajadores con más de 15 años en el Distrito
- $10/Pago del trabajador principal por día
- Un programa uniforme ampliado
- Nietos agregados a la "familia inmediata" para licencia por duelo
- Lenguaje ampliado sobre varios temas importantes:
- Lugar de trabajo seguro
- Entrenamiento de preparación para emergencias
- Discriminación y acoso
- Desarrollo profesional
- Un nuevo proceso de pago para empleados no inscritos en depósito directo
- El Distrito hará su mejor esfuerzo para proporcionar 45 días de notificación de despidos, y se compromete a la entrega de notificaciones de despido de una manera cortés y profesional
- Los empleados despedidos inmediatamente antes de un feriado serán pagados por el feriado