10.0 DÉVELOPPEMENT ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Pour assurer le district a une main-d'œuvre instruite est publique, formés et prêts à fournir des services de qualité à sa communauté, le district et l'Union soutient les possibilités d'éducation et de formation pour le personnel classé.

10.1 Dispositions relatives à la formation

La formation doit être menée à la fois pendant et après les heures de travail. ateliers liés à l'emploi ne seront pas limités à ceux qui sont offerts par le district.

10.1.1 Tous les ateliers en service doivent être rendues publiques dans tous les sites qui emploient du personnel classés.

10.1.2 Le district compensera équitablement les membres de l'unité qui agissent comme instructeurs compatibles avec la rémunération des membres
d'autres unités de négociation, y compris le paiement possible ou congés payés pour la préparation, si nécessaire.

10.1.3 A l'issue satisfaisante de la mise en service, les employés sont délivrés un certificat d'achèvement.

10.1.4 la technologie liée à l'emploi
la formation sera effectuée pendant le temps rémunéré dans un cadre approprié propice à la concentration et l'apprentissage.

10.1.5 Les formations peuvent être effectuées par les membres de l'unité qualifiés et expérimentés comme disponibles.

10.2 Formation pour la bibliothèque Assistants techniques

Le district et pédagogique et personnel de la bibliothèque appropriée se réunit, concevoir et mettre en œuvre une série de cours en service dans les compétences appropriées à la bibliothèque classification Assistant technique, et conduisant à un certificat d'achèvement.

10.3 Ateliers liées à l'emploi

10.3.1 Après approbation écrite préalable du chef de service, un employé peut participer à des ateliers liés à l'emploi offerts par le district ou des organismes extérieurs au cours de leur journée de travail normale. La demande de l'employé à participer à ces ateliers doivent inclure des informations concernant les frais de scolarité, si seulement. Les frais de scolarité pour ces ateliers pré-approuvés seront payés par le district.

10.3.2 Lorsque dirigée par un superviseur, un employé assiste à un atelier ou une formation au cours de leur journée de travail ordinaire ou peut assister à un atelier ou une formation après les heures d'heures rémunérées. Payer ou le temps compensatoire est prise conformément à la Fair Labor Standards Act et d'autres réglementations en vigueur. Les frais de scolarité pour ces ateliers seront payés par le district.

10.3.3 Après approbation écrite préalable d'un superviseur, un employé peut assister à une conférence liée à l'emploi pendant le temps rémunéré.

10.4 Développement professionnel

Le district mandate un total de huit (8) payés heures de perfectionnement professionnel pour chaque membre de l'unité de négociation au cours de chaque année scolaire, qui comprend à la fois en personne et le perfectionnement professionnel en ligne, sur une base unitaire. La programmation des heures dans chaque unité aura lieu en consultation avec l'unité superviseur afin d'éviter la perturbation des opérations de district. La participation aux sessions prévues est obligatoire pour tous les membres de l'unité de négociation. Les agents de Chapitre, identifiés par l'Union, a le droit d'assister et l'adresse des membres de l'unité durant toutes les séances en personne pour jusqu'à 30 minutes immédiatement après la pause déjeuner..
Le contenu de ces séances pour les employés de l'année entière doit être élaboré en consultation avec l'Union. Ces séances peuvent comprendre, mais sans s'y limiter, les éléments suivants:

• Règles de la fonction publique
• Comprendre vos avantages sociaux des employés (par exemple,, Assurance-vie) CPR
• Construction d'équipe
• Retraite
• Comment puis-je obtenir des informations des ressources humaines (SFUSD)? Employé
• Programme d'aide
• Système de services de santé
• Développement de carrière (promotions)
• formation à la préparation d'urgence
• Formation en matière de harcèlement sexuel

10.5 Formation de la Protection civile

Tous les membres de l'unité de négociation doivent suivre une formation en matière de préparation d'urgence (y compris les politiques et procédures en cas de catastrophe du district - à savoir, Les tremblements de terre, les feux, pannes d'électricité, etc.) - afin qu'ils soient en mesure de répondre en tant que travailleurs en cas de catastrophe d'urgence en cas de besoin.

10.5.1 Dans 60 jours de location d'un nouveau gestionnaire d'urgence, le gestionnaire d'urgence, l'Union et le personnel de district compétent se réunira pour discuter d'un plan de formation de préparation d'urgence qui traite de tous les membres de l'unité.

10.6 Croissance professionnelle / frais de scolarité plan de remboursement

Le district établit une piscine de l'année 20 000 / $ dans le but de rembourser le coût des frais de scolarité aux membres de l'unité de négociation. Les cours par le ministère des Ressources humaines du district à rembourser seront approuvées à l'avance. Chaque membre est admissible à plus de $1,000 par année de remboursement comme décrit ici lors de la vérification de l'achèvement des classes (par exemple. transcriptions ou suffisamment écrite / preuve électronique).

10.7 Renouvellement de la certification

Les employés doivent être accordé du temps, sans perte de salaire, pour compléter exigence obligatoire pour le renouvellement de la certification qui sont nécessaires pour l'emploi du district ont poursuivi leur classement. La formation menée par le district pour les certifications obligatoires seront fournis pendant le temps payé des employés.

En ce moment, les classifications de négociation suivantes sont touchées par cette disposition: 7218, 1930, 2615, 2616, 2630, 2634, 2656, 2672, 2674, et 3616. Lorsque des classifications supplémentaires sont ajoutées à l'unité de négociation, ils seront inclus dans ce cas échéant.

10.8 city ​​University

Le district participera au programme City University et de travailler avec l'Union afin d'identifier les cours qui offrira de nouvelles possibilités pour le développement de carrière et l'amélioration des services au sein du District.