11.0 SOUS-TRAITANCE DE TRAVAIL

11.1 Avant la délivrance formelle d'une demande de proposition (DP), une copie doit être envoyée à l'Union. Prior to final action on said RFP, le district met à la disposition pour l'inspection toute arrière-plan pertinent et / ou la documentation raisonnablement relatifs aux droits de représentation de l'Union pour le service à sous-traiter. Le district accepte de rencontrer l'Union sur demande pour discuter et tenter de résoudre les problèmes liés à des alternatives possibles à la sous-traitance. Ces réunions doivent être menées de bonne foi dans le but de préserver les possibilités de promotion pour les membres de l'unité, maintenir un bon moral et fournir des services rentables dans le district.

11.2 Sauf en cas de débordement temporaire ou celles prévues aux présentes, le district ne doit pas utiliser les travailleurs de l'unité de négociation pour effectuer le travail de l'unité de négociation.

11.3 Le district se réunit avec l'Union sur demande pour discuter et tenter de résoudre les problèmes liés à l'utilisation des bénévoles non rémunérés, GA travailleurs, travailleurs SWAP ou GAIN pour effectuer l'unité de négociation travail. En aucun cas, aucun des travailleurs qui précèdent être utilisés pour remplacer de façon permanente unité de négociation des postes vacants.

11.4 Il n'y aura pas de mises à pied ou des réductions dans le temps imparti des membres de l'unité à la suite d'une sous-traitance de travaux. Le district ne sera pas sous-traiter le travail avec l'intention d'éliminer les positions de l'unité de négociation, ni éliminer la position de l'unité de négociation avec l'intention de la sous-traitance.

11.5 Les travaux en cours du district doit être effectué par les travailleurs de la fonction publique, conformément aux exigences de la fonction publique et de la Charte. Si les positions de l'unité de négociation deviennent vacants par attrition naturelle, le district a le droit d'utiliser des entrepreneurs externes, conforme à l'article 11.4 au dessus, pour exercer les fonctions desdites positions vacantes dans un effort pour fournir des services efficaces et rentables pour la communauté scolaire. Dans ce cas, les parties doivent utiliser le processus décrit dans la section 11.1 au dessus. Le District fera tout son possible pour combler les postes laissés vacants rapidement.

11.5.1 Dans le cas de sous-traitance du travail de l'unité de négociation tel que prévu ici ce travail sera effectué par le travail disponible syndical et payé conformément à la loi applicable, à condition qu'il ne gêne pas l'obligation légale d'utiliser le plus bas soumissionnaire responsable du district.

11.5.2 Nonobstant toute autre disposition des présentes, le district ne doit pas sous-traiter les services de l'unité de négociation effectuées par l'un des départements suivants pendant la durée de cet accord; services de bibliothèque, services de garde, services nutritionnels étudiants, ouvrier d'entrepôt, bureau / employés de bureau, et les services de santé scolaire.