12.0 VACANCES ET VACANCES

12.1 Vacances

Jours fériés observés par le district scolaire unifié de San Francisco par des employés divers sont ceux établis par le Conseil de l'éducation:

• Le jour de l'indépendance
• Fête du travail
• Journée des peuples autochtones (ou de substitution de celui-ci)
• Journée des anciens combattants
• Thanksgiving Day
• L'automne (Action de grâces) Récréation (substitution pour la Journée admission)
• Vacances de Noël
• Location de Nouvel An
• Observance Martin Luther King Jr
• Jour du président
• Memorial Day

12.1.1 Les employés réguliers du district qui ne sont pas normalement affectés à des tâches pendant la période d'hiver Recess seront payés pour le Décembre 25 et / ou Janvier 1 vacances à condition qu'ils étaient en état payé la veille ou le lendemain dudit évidement.

12.2 Payé flottant vacances

12.2.1 les membres de l'unité de négociation ont cinq (5) flottant vacances (y compris la nouvelle année lunaire) par année financière. membre de l'unité de négociation ont le droit de fixer avec souplesse deux (2) des cinq (5) flottant vacances.

12.2.2 Tous les jours fériés flottants doivent être désignés par un membre de l'unité avant la fin de l'année de travail de l'élément d'unité et doivent être prises avant Juin 30.

12.2.3 Un employé peut demander la programmation des trois autres (3) vacances flottantes de leur superviseur qui est désigné comme responsable de l'approbation de vacances. Bien que chaque demande sera examinée sur une base individuelle, employés école terme ne seront pas normalement approuvés pour prendre des vacances flottantes les jours de l'assiduité des élèves.

12.3 Vacances

12.3.1 Le district scolaire unifié San Francisco offre des vacances annuelles pour tous les employés classés qui ont terminé un (1) année ou d'un service plus continu. Vacances est provisionnée et attribué chaque période de paie conformément au tableau ci-dessous.

Nombre d'années de service: Prix

1 - 5: .0385 x nombre d'heures travaillées
Après 5 - 15: .0577 x nombre d'heures travaillées
Après 15 et plus: .0770 x nombre d'heures travaillées

12.3.1.1 Le prix supplémentaire de vacances après cinq (5) et quinze (15) années ne seront pas prises et ne peuvent être prises jusqu'à ce que l'employé a atteint leur date d'anniversaire dans la cinquième (5e) et le quinzième (15e) des années de service. Les vacances maximal accordé en tout 12 période de mois et les accumulations maximales autorisées sont les suivantes:

Des années de service: 12 mois Prix maximum, jours équivalents, max Accumulation

1 - 5: 80 heures, 10 journées, 320 heures (40 journées) max
Après 5 - 15: 120 heures, 15 journées, 360 heures (45 journées) max
Après 15 et plus: 160 heures, 20 journées, 400 heures (50 journées) max