Por favor RSVP por lo que podemos pedir comida!
Mismo material cada noche, por lo que elegir el que más le convenga
5:30PM, 350 Rhode Island St – Suite 100 South
en el 19, 22, 55 líneas de autobuses y cerca de la 33 y 9
Más fuertes juntos
5:30PM, 350 Rhode Island St – Suite 100 South
en el 19, 22, 55 líneas de autobuses y cerca de la 33 y 9
Palabras del Presidente del Capítulo Josh Davidson en política de la Junta 3514.1: Sustancias peligrosas, adoptado por Junta de Ecuación esta noche:
Me anima a ver el embarque teniendo en cuenta esta política y espero que se adopte esta noche.
Como podrias saber, SFUSD solía tener 15 el personal a tiempo completo trabajando en manejo de materiales peligrosos, disminución, y entrenamiento de seguridad. Llamamos a estas personas “asbesto trabajo de IIS” porque fueron contratados y entrenados en un tiempo más sencillo cuando no sabíamos mucho acerca de los efectos en la salud de los plaguicidas, productos químicos de limpieza, materiales utilizados en laboratorios de ciencias, Etcétera.
Nuestro programa de ciencias de la ampliación, instalaciones antiguas, y el aumento de los estándares de seguridad han cambiado el trabajo de estos miembros en los últimos veinte años, y el desgaste de su retiro nos ha dejado con tres personal restante. El resto del personal también están cerca de la jubilación.
La seguridad escolar presenta desafíos únicos, lo que significa que es difícil encontrar gente que puede contratar - especialmente en nuestra escala de sueldos. En nuestras conferencias del impuesto sobre parcelas con su personal de alto nivel, una de las prioridades que se identificó fue la construcción de un programa de entrenamiento para el desarrollo personal existente para asumir este trabajo, con el objetivo de llegar 6 posiciones por 2020 y la construcción de un gasoducto para la futura dotación de personal.
Espero que cuando se consultan con su personal acerca de esta política que les anime a asignar recursos para construir este programa.
En el 2016-2017 Contrato, SEIU añadió el lenguaje para apoyar la donación de licencia por enfermedad a sus compañeros de trabajo. A diferencia de algunas otras unidades, no tenemos una limitada “inscripción abierta” período o una “banco” administrar, en lugar de eso recoger donaciones para cada individuo que necesita licencia.
Cómo donar
primero, Haznos saber usted tiene dejar disponibles que usted está dispuesto a donar.
Si ya sabe que desea donar a, usted puede descargar el formulario de donación aquí y convertirlo a cualquier administrador.
De otra manera, te mantendremos informado cuando los miembros necesitan donaciones, y le pedirá que llene un formulario de donación para cada miembro en la necesidad.
Uno de nuestros administradores recogerá los formularios para cada miembro de necesidad y entregarlos a las relaciones laborales.
Las donaciones se pueden utilizar en un ciclo, 2 horas a la vez. Cualquier vacaciones no será devuelto una vez cubiertas las necesidades del miembro.
Cómo solicitar una donación
Simplemente deja que cualquier administrador sabe que necesita ayuda. gesner Nazaire en Cesar Chavez es su administrador a cargo de la licencia catastrófica.
Debe cumplir con los requisitos de elegibilidad:
Mientras espera para obtener su cita para la 1424/1426 examen, usted debe pasar por la biblioteca y sacar una guía de estudio!
Aquí está un lista de lo que está disponible por rama.
Manténgase atento a las noticias sobre las clases de preparación muy pronto
Hay un montón de información importante en su contrato para ayudarle a ser feliz y productivo en el trabajo. Lee todos los detalles
Fuera de la negociación, estamos trabajando con el distrito, la unión de familias, UESF, Cerrar la brecha, y Trabajos con Justicia en un plan de contratación comunitaria que mejorará el alcance a las comunidades desatendidas. SEIU está asumiendo un papel de liderazgo en el desarrollo de este plan, y realmente queremos una amplia participación de los miembros en la elaboración de este plan y los materiales y la divulgación a su alrededor. Por favor, ponte en contacto con jose si estás interesado!
Nos ayudan a obtener información sobre lo que nuestros miembros gastan en vivienda, salud, y los desplazamientos por lo que podemos hacer mejores propuestas económicas en la mesa de negociación.
Únase a nosotros los miércoles por la noche de 5 a 8 p. m. en el salón sindical, 350 Rhode Island Street, para llegar a los ciudadanos en California, Arizona, Alaska, y Nevada y pedirles que tomen medidas para proteger nuestra atención médica.
A partir de marzo 8, Los Especialistas en Integración Educativa se han unido a nuestro sindicato.! Estos miembros brindan apoyo crucial a la familia y la comunidad en las escuelas de todo nuestro distrito.. Como parte de esta elección de unidad, La nueva miembro y delegado Tracy Brown se unirá a nuestro equipo de negociación..
¿Quieres negociar, o mendigar por las sobras? Necesitamos que cada escuela y lugar de trabajo para levantar la voz para la equiparación de salarios que merecemos. Ciudad de los trabajadores clasificados acaba de negociar una 6% aumentar durante el próximo 18 meses, que nos dejaría 21% detrás de si el distrito escolar no intensificar.
Dile a tus compañeros de trabajo, decirle a sus supervisores, decirle a la junta escolar: Es la hora de la igualdad salarial.
Únete al equipo de CAT para obtener información privilegiada sobre la negociación y actualizaciones sobre las acciones de trabajo y otras cosas que usted y sus compañeros de trabajo puede hacer para asegurarse de que el distrito nos trata con respeto. Llame a Arlene Sharp al 415-370-0498 o Haga clic aquí!