Vous devez planifier votre déjeuner et les pauses en accord avec votre superviseur. Vous avez droit à ces pauses, en fonction de votre calendrier:
| HEURES PAR JOUR | pauses
(PAYÉ) |
LUNCH PÉRIODE
(NON PAYÉ) |
| Moins que 3.5 heures | Aucun | Aucun |
| 3.5-5 heures | Un, 15 Minutes | Aucun |
| 5-6 heures | Deux, 15 Procès-verbal Chaque | 30 Minutes minimum
60 Minutes maximum |
| 6-8 heures | Deux, 15 Procès-verbal Chaque | 30 Minutes minimum
60 Minutes maximum |
Si vous travaillez 12 heures ou plus, vous avez droit à une deuxième pause-repas. (CA Code du travail 512). Vous avez droit à un montant supplémentaire 15 minute de pause pour chaque 4 heures vous travailler au-delà 8.
Je dois rester au travail pendant mon déjeuner, ne devrais-je être payé?
Oui. Si vous êtes tenu par votre superviseur de rester à votre lieu de travail au cours de la période de repas, la période de repas doit être payé. Cela est vrai même whereyou sont soulagés de tous les droits de travail au cours de la période de repas. Bono Enterprises, Dans. v. Bradshaw (1995) 32 Cal.App.4e 968.
Que faire si je ne reçois pas ma pause déjeuner?
Si le district ne vous fournit pas avec une pause-repas, ils doivent payer une heure de plus de salaire à votre taux de salaire régulier pour chaque journée de travail que la période de repas ne sont pas fournis. commandes IWC et Section du Code du travail 226.7
Équipements pour la période de repas sur Nuit Duty
Si une période de repas se produit sur un changement commençant ou se terminant à ou entre les heures de 10 p.m. et 6 un m., les installations doivent être disponibles pour assurer la nourriture chaude et boire ou pour le chauffage des aliments ou des boissons, et un endroit abrité approprié doit être prévu, dans lequel de consommer ces aliments ou boissons.
Quand dois-je prendre ma pause et déjeuner?
Tout salarié affecté à un poste à temps plein est nécessaire pour travailler 8 heures par jour pendant les heures du site d'affaires normales. Une période de repas est pris sur son temps de l'employé. Un employé à temps plein qui se présente au travail à 8:00 un m., et prend un déjeuner d'une heure est nécessaire pour rester au travail jusqu'à ce que 5:00 p.m. La mesure du possible, la période de repos est prise à proximité du milieu de chaque affectation de travail. ordonnancement pause repos est soumis à l'approbation du superviseur de l'employé.
Puis-je laisser juste tôt et sauter le déjeuner?
Non. périodes de repos et de repas non pris ne peut pas être accumulée ou être utilisés pour raccourcir le calendrier de travail soit au début ou à la fin de la mission.
Ressources additionnelles
mémo SFUSD sur le repos et les pauses déjeuner
CA Département des relations industrielles: Périodes de repos | Périodes de repas
“Quelles périodes de pause ai-je droit?” au CA du droit du travail