dans le 2016-2017 Contrat, SEIU a ajouté un libellé pour appuyer le don d'un congé de maladie à vos collègues. Contrairement à d'autres unités, we don’t have a limited “open enrollment” period or a “bank” to manage, au contraire, nous recueillons des dons pour chaque personne qui a besoin d'un congé.
Comment faire un don
Premier, laissez nous savoir vous laisser disponible que vous êtes prêt à faire un don.
Si vous savez déjà que vous voulez faire un don à, vous pouvez télécharger le formulaire de don ici et la transformer pour tout délégué.
Autrement, nous vous tiendrons au courant lorsque les membres ont besoin de dons, et vous demander de remplir un formulaire de don pour chaque membre dans le besoin.
L'un de nos délégués syndicaux recueillera les formulaires pour chacun des membres qui en ont besoin et de les livrer à des relations de travail.
Les dons seront utilisés dans un cycle, 2 heures à la fois. Tout congé non utilisé sera retourné après les besoins du participant ont été respectées.
Comment demander un don
Il suffit de laisser tout steward savoir que vous avez besoin d'aide. Gesner Nazaire à Cesar Chavez est votre délégué en charge du congé catastrophique.
Vous devez répondre aux critères d'admissibilité:
- Impossible de travailler en raison de votre (ou est un membre de la famille immédiate) maladie ou blessure pendant au moins 30 journées
- Tous vos congés de maladie seront épuisées
- Vous avez la documentation de votre besoin médical *
- Vous êtes admissible à un congé de maladie accumulés
- Nous respectons votre vie privée: vous n'avez pas besoin de nous dire, ou HR, la spécificité de votre état de santé. We only need “a statement signed by a doctor, dentiste, podologue, licensed clinical psychologist or Christian Science practitioner with information sufficient to certify your illness”