11. Mai 2018 · Comments Off sur Dons de congé de maladie – Que souhaitez-vous savoir · Catégories: Se lever!, Votre contrat, Tes droits

dans le 2016-2017 Contrat, SEIU a ajouté un libellé pour appuyer le don d'un congé de maladie à vos collègues. Contrairement à d'autres unités, nous n'avons un nombre limité “inscription ouverte” ou une période “banque” pour gérer, au contraire, nous recueillons des dons pour chaque personne qui a besoin d'un congé.

Comment faire un don
Premier, laissez nous savoir vous laisser disponible que vous êtes prêt à faire un don.

Si vous savez déjà que vous voulez faire un don à, vous pouvez télécharger le formulaire de don ici et la transformer pour tout délégué.

Autrement, nous vous tiendrons au courant lorsque les membres ont besoin de dons, et vous demander de remplir un formulaire de don pour chaque membre dans le besoin.

L'un de nos délégués syndicaux recueillera les formulaires pour chacun des membres qui en ont besoin et de les livrer à des relations de travail.

Les dons seront utilisés dans un cycle, 2 heures à la fois. Tout congé non utilisé sera retourné après les besoins du participant ont été respectées.

Comment demander un don
Il suffit de laisser tout steward savoir que vous avez besoin d'aide. Gesner Nazaire à Cesar Chavez est votre délégué en charge du congé catastrophique.

Vous devez répondre aux critères d'admissibilité:

  1. Impossible de travailler en raison de votre (ou est un membre de la famille immédiate) maladie ou blessure pendant au moins 30 journées
  2. Tous vos congés de maladie seront épuisées
  3. Vous avez la documentation de votre besoin médical *
  4. Vous êtes admissible à un congé de maladie accumulés
  • Nous respectons votre vie privée: vous n'avez pas besoin de nous dire, ou HR, la spécificité de votre état de santé. Nous avons seulement besoin “une déclaration signée par un médecin, dentiste, podologue, psychologue clinicienne ou praticien de la Science chrétienne des informations suffisantes pour certifier votre maladie”

Lisez tous les détails dans votre contrat

04. Mai 2018 · Comments Off sur Drop-In Aide Application à 135 Van Ness · Catégories: Service civil, Tes droits

Arrêtez-vous cet après-midi ou lundi après-midi de 4-6 à l'aide de soumettre une demande de 1424 ou 1426 examens de la fonction publique! Nous annoncerons les dates et heures pour les classes de préparation bientôt.

13. octobre 2017 · Comments Off sur Quoi de neuf dans votre contrat? · Catégories: Votre contrat, Tes droits

Nous aurons un projet de ce week-end pour voir sur ce site

Les points forts sont rapides:

1. De meilleures protections contre le harcèlement au travail
2. Garantie d'un test pour les emplois permanents dans chaque catégorie représentée SEIU
3. Une augmentation chaque année du contrat: 5% rétro 7/1/17, 4% sur 7/1/18, et 3% sur 7/1/19 (avec la possibilité de rouvrir la troisième année si de nouveaux revenus est disponible)
4. UNE $500 paiement forfaitaire sur la ratification
5. Comités pour mettre à jour les échelles salariales dans la nutrition des élèves et la santé environnementale
6. Le temps de libération pour les parents qui ont besoin d'aller à IEP conférences
7. Des améliorations à un congé de deuil
8. La protection des avantages pour la santé acquise par l'ACA
9. Des périodes plus courtes de stage pour les temps à long terme
10. Champs obligatoires 15 avis de la journée de travail des changements d'horaire

26. Juillet 2017 · Comments Off sur Prennent la parole pour une retraite propre! · Catégories: Tes droits · Mots clés: ,

Nous pouvons être en mesure de céder le fonds de retraite de SF à partir de combustibles fossiles (qui sont de plus en plus volatils et soumis à des actifs étant orphelins qui sont coincés dans le sol) mais nous avons besoin de tout le monde possible d'intensifier et d'être entendu! Le vote va être proche de toute façon, mais ce combat est gagnable.

les travailleurs et les résidents SF, S'il vous plaît envoyer votre message aujourd'hui venir à la réunion si tu peux!

Août 9, 2:30PM
1145 Rue du Marché, 6e étage

26. Juillet 2017 · Comments Off sur Regarde – il est dans un livre · Catégories: Votre contrat, Tes droits

Il y a beaucoup d'informations importantes dans votre contrat pour vous aider à être heureux et productif au travail. Lire tout de qui le concerne

21. Mars 2017 · Comments Off sur Nous sommes unis – Partie 2 · Catégories: Votre contrat, Tes droits

We are unified in protecting our most vulnerable children and providing support and access to high quality public education. Won’t you stand with us?

 

20. Mars 2017 · Comments Off sur Vers un plan de recrutement communautaire · Catégories: Nouvelles, Tes droits

Outside of bargaining, we’re working with the District, the Families Union, UESF, Close the Gap, and Jobs with Justice on a community hiring plan that will improve outreach to underserved communities. SEIU is taking a leading role in developing this plan, and we really want broad member participation in putting together this plan and the materials and outreach around it. S'il vous plaît get in touch with Josh if you’re interested!

15. Septembre 2016 · Comments Off sur Steward Trainings Coming Soon · Catégories: Événements spéciaux, Tes droits

chinese-steward-formation-dépliantLangue chinoise
Formation Steward Basic

mercredi Septembre 21
350 Rhode Island St

Doit RSVP à 877-NOTRE-1021 ou en ligne

Conçu pour les nouveaux commissaires, ce cours se concentre sur les droits et les rôles des dirigeants syndicaux, protections juridiques pour les intendants, résolution de problème 101 et les droits Weingarten.

S'inscrire! | Obtenez le Flyer pour partager avec vos collègues

 

Cours d'anglais Intermédiaire Steward

mardi Octobre 4Stewards debout pour nos communautés
350 Rhode Island St

Doit RSVP à 877-NOTRE-1021 ou en ligne

Ce cours examine de près le traitement et les enquêtes grief, les essais de juste cause, traiter la gestion, et le droit à l'information du syndicat.
S'inscrire!

Trouver plus de formations

25. Mai 2016 · Comments Off sur Juin 2 – Commission scolaire des candidats Nuit · Catégories: Événements spéciaux, Vote!, Tes droits
Joignez-vous à vos collègues SEIU 1021 membres pour un

Commission scolaire des candidats Nuit

Votre vote • Votre voix • Votre Union
SEIU 1021 CHAPE

Juin 2 à 18 heures

RSVP en ligne ou pour Josh pour 5:30 dîner
350 Rhode Island rue
sur le 10, 19, 22, 33, et 55 des lignes de bus
Ceci est une occasion importante pour interviewer les candidats des conseils scolaires sur nos questions comme la nourriture scolaire, parité salariale, emplois permanents, éducation à la carrière, les niveaux de dotation, et la sécurité des élèves. S'il vous plaît rejoignez-nous – votre voix compte vraiment dans la sélection des meilleurs candidats pour la Commission scolaire.

Télécharger et partager le dépliant avec vos collègues

Plus »

13. octobre 2015 · Comments Off sur AUX VOIX! · Catégories: Tes droits

San Francisco is at a turning point, and this election could lay the groundwork for us to take back our city! Make sure your coworkers know how to cut through the mailers and misinformation this election season and vote for a better city for working people.

Register to vote by Tuesday, octobre 19!
Vote by mail or in person by Tuesday, Novembre 3!

Où dois-je voter? How do I vote?

All eligible San Franciscans can vote at the City Hall Voting Center beginning 29 days before each election. Voting hours are from 8 a.m. until 5 p.m. Monday through Friday, de 10 a.m. until 4 p.m. the last two weekends before the election, and Election Day from 7 a.m. until 8 p.m.

For specific dates and deadlines for the upcoming election, see Important Dates and Deadlines.

hererra-weiss

Mayor: Ranked Choice

1. Francisco Herrera

2. Amy Farah-Weiss

Supervisor District 3: Aaron Peskin

Sheriff: Ross Mirkarimi


City College Board: Tom Temprano

Local Ballot Propositions

UNE

Housing Bond

No position. The bond will provide $310 million for affordable housing. It requires a 2/3 vote. SEIU 1021 took a NO POSITION because of the negative impacts on contracting out of work.

B – YES

Paid Parental Leave for City Workers

Allows both parents, when both work for the City, to take the maximum allowable paid parental leave.

C – NO

Expenditure Lobbyists

This measure would interfere with our advocacy for worker issues and force disclosure of bargaining positions during contract negotiations.

D – YES

Mission Rock Development

40% Affordable Housing

E – NO

Requirements for Public Meetings

Unfairly advantages companies with money to prepare video testimony

F – YES

Short Term Residential Rentals

Allow the City to enforce regulations on ad-hoc hotels

G – NO

Disclosures Regarding Renewable Energy

This measure was introduced before Measure H. Measure H is the compromise between all parties.

H – YES

Defining Clean, Green, and Renewable Energy

Supports renewable energy plans in SF.

IYES

Suspension of Market-Rate Development in the Mission District

Support sustainable, affordable development

JYES

Legacy Business Historic Preservation Fund

Support small, local business owners

KYES

Surplus Public Lands

Prioritize affordable housing when the City sells property