Quoi de neuf dans votre contrat?
Des articles 5.0 et 5.1 – Rémunération et longévité
Article 5 est où les salaires et les avantages sociaux vivent dans notre contrat, à l'exception des feuilles (articles 12 et 13).
5.0 détails les relances négociés pour la durée du contrat:
5% en juillet 1, 2017; 4% en juillet 1, 2018; 3% en juillet 1, 2019. Ensemble
avec l'ajustement salarial de l'impôt sur le colis (plus sur ce chapitre à notre
réunion la semaine prochaine), nos membres verront une 15.875% augmenter au cours de la
trois années du contrat – plus de 16% si l'on considère composé
intérêt!
5.0.1 détails du paiement forfaitaire nos membres ont reçu la ratification
du contrat 2017. Nous avons négocié une somme forfaitaire fixe en dollars paiement
car il fournit des avantages supplémentaires à nos membres les plus bas salaires, où
les ajustements salariaux en pourcentage bénéficient le plus nos membres les mieux payés.
Il est important que nous faisons tout le monde que reçoit une secousse juste à
donnant la vie dans la région de la baie.
5.02 détails des ajustements salariaux pour les classes qui n'ont pas
titulaires, ou n'a pas depuis de nombreuses années – ces classes avaient pris du retard
L'horaire de tout le monde, donc quand nous avons embauché une nouvelle ombre et draperies
travailleur le salaire de départ était seulement 17 $ / h.
COMITÉ D'ALERTE! Il y a un comité 5.0.2.4 cette
commencera à se réunir bientôt travailler sur les salaires et les heures pour les travailleurs du SNS. Si
vous êtes intéressant à être impliqué, s'il vous plaît contactez Jesse Tangk afin que nous puissions inclure vous. Nous voulons que beaucoup de représentation des membres de ce comité.
5.1 Longevity prime
Pour remercier nos membres les plus expérimentés pour coller autour, on a
les primes de longévité pour les membres qui ont travaillé au moins 10 ou 15 années.
À 10 années, c'est un 30 cent par heure prime, et à 15 ans c'est 60
cents (à partir d'un précédent 40 cent prime). Cela équivaut à $24 ou $48
par chèque si vous travaillez à temps plein.
Nouveau dans ce cycle de contrat, you don’t have to work a minimum schedule to
qualify and previous city service counts for the 15 niveau de l'année (it used
to only count for the 10 niveau de l'année).
Vérifiez votre talon de paie! Si vous avez travaillé au moins 10
ans et ne reçoivent pas actuellement la prime d'ancienneté, s'il vous plaît laissez-nous savoir
tout de suite. L'ordinateur ne fixe pas toujours automatiquement vers le haut, alors on
besoin de vous pour garder un oeil et signaler si vous avez un problème.
La semaine prochaine, nous allons voir 5.2 retraite, 5.3 santé, et 5.4 dentaire (nous recevons beaucoup de questions au sujet de ces, alors envoyez-moi vos questions et je les couvre dans l'explicateur!)
