Quoi de neuf dans votre contrat?
Article 5 est où les salaires et les avantages sociaux vivent dans notre contrat, à l'exception des feuilles (articles 12 et 13).5.0 détails les relances négociés pour la durée du contrat: 5% en juillet 1, 2017; 4% en juillet 1, 2018; 3% en juillet 1, 2019. Avec l'ajustement du salaire de la taxe sur les parcelles (plus à ce sujet lors de notre réunion de chapitre la semaine prochaine), nos membres verront une 15.875% augmentation sur les trois années du contrat – plus de 16% quand on considère les intérêts composés!
5.0.1 détaille le montant forfaitaire que nos membres ont reçu lors de la ratification du contrat en 2017. Nous avons négocié un paiement forfaitaire fixe, car il offre un avantage supplémentaire à nos membres les moins bien payés, où les ajustements salariaux en pourcentage profitent le plus à nos membres les mieux payés. Il est important que nous nous assurons que tout le monde a droit à la vie dans la Bay Area.
5.02 détaille certains ajustements salariaux pour les classes qui n'ont pas de titulaire, ou n'a pas depuis de nombreuses années – ces cours avaient pris du retard sur l'emploi du temps de tout le monde, Ainsi, lorsque nous avons embauché un nouveau travailleur pour les stores et les draperies, le salaire de départ n'était que de 17 $/h.
COMITÉ D'ALERTE! Il y a un comité 5.0.2.4 qui commencera bientôt à se réunir pour travailler sur les salaires et les horaires des travailleurs du SNS. Si vous êtes intéressé à participer, s'il vous plaît contactez Jesse Tangk afin que nous puissions inclure vous. Nous voulons que beaucoup de représentation des membres de ce comité.
5.1 Longevity prime
Pour remercier nos membres les plus expérimentés pour coller autour, nous avons des primes de longévité pour les membres qui ont travaillé au moins 10 ou 15 années. À 10 années, c'est un 30 cent par heure prime, et à 15 ans c'est 60 cents (à partir d'un précédent 40 cent prime). Cela équivaut à $24 ou $48 par chèque si vous travaillez à temps plein.
Nouveau dans ce cycle de contrat, vous n'avez pas à travailler un horaire minimum pour être admissible et les services municipaux précédents comptent pour le 15 niveau de l'année (il ne comptait que pour le 10 niveau de l'année).
Vérifiez votre talon de paie! Si vous avez travaillé au moins 10 ans et ne reçoivent pas actuellement la prime d'ancienneté, s'il vous plaît laissez-nous savoir tout de suite. L'ordinateur ne fixe pas toujours automatiquement vers le haut, nous avons donc besoin que vous surveilliez et signaler si vous avez un problème.
La semaine prochaine, nous allons voir 5.2 retraite, 5.3 santé, et 5.4 dentaire (nous recevons beaucoup de questions au sujet de ces, alors envoyez-moi vos questions et je les couvre dans l'explicateur!)