Paki RSVP upang maaari naming mag-order ng pagkain!
Same materyal sa bawat gabi, kaya piliin ang isa na pinakamahusay na gumagana para sa iyo
5:30pm, 350 Rhode Island St – suite 100 Timog
sa 19, 22, 55 linya ng bus at malapit sa 33 at 9
Mas malakas na Magkasama
5:30pm, 350 Rhode Island St – suite 100 Timog
sa 19, 22, 55 linya ng bus at malapit sa 33 at 9
Remarks sa pamamagitan Chapter President Josh Davidson sa Patakaran ng Lupon ng 3514.1: mapanganib na sangkap, pinagtibay ng SFUSD Board of Education ngayong gabi:
Ako hinihikayat na makita ang boarding alang patakarang ito at umaasa na ikaw ay mag-ampon ito ngayong gabi.
Tulad ng alam mo, SFUSD na ginamit upang magkaroon ng 15 full time na kawani na nagtatrabaho sa mapanganib na mga materyales management, paghulaw, at kaligtasan ng pagsasanay. Tinatawag namin ang mga tao "Asbestos Manggagawa IIS" dahil sila ay mga bisikleta at bihasa sa isang mas simpleng panahon na hindi namin alam kung mas maraming tungkol sa mga epekto sa kalusugan ng mga pesticides, paglilinis ng mga kemikal, materyales na ginamit sa mga laboratoryo ng agham, at iba pa.
Ang aming pagpapalawak ng programa na agham, Pagtanda facility, at pagtaas ng mga pamantayan ng kaligtasan ay nagbago ang gawain ng mga miyembro sa nakaraang dalawampung taon, at pagsisisi dahil sa takot mula sa pagreretiro ay umalis sa amin na may tatlong natitirang mga kawani. Ang natitirang mga kawani ay din na malapit sa pagreretiro.
kaligtasan ng paaralan ay nagtatanghal ng mga natatanging mga hamon, na nangangahulugan na ito ay mahirap makahanap ng mga tao na maaari naming umarkila - lalo na sa aming suweldo scale. Sa ating mga kumperensya na buwis sa parsela sa iyong senior staff, isa sa mga prayoridad natin na kinilala sa ay pagbuo ng isang programa ng pagsasanay upang bumuo ng mga umiiral na mga tauhan upang kumuha sa trabahong ito, na may layunin ng pag-abot 6 mga posisyon sa pamamagitan ng 2020 at pagbuo ng isang pipeline para sa hinaharap na mga tauhan.
Umaasa ako na kapag magdudulot sa iyo ng iyong mga tauhan tungkol sa patakarang ito ikaw ay hikayatin silang magtalaga ng mga mapagkukunan upang bumuo ng programang ito.
Nasa 2016-2017 Kontrata, SEIU idinagdag wika upang suportahan ang donasyon ng sick leave sa iyong mga kasamahan sa trabaho. Hindi tulad ng ilang mga iba pang mga yunit, hindi namin ay may isang limitadong “open enrollment” panahon o isang “bangko” Pangasiwaan, sa halip na kinokolekta namin donasyon para sa bawat indibidwal na mga pangangailangan leave.
Paano upang Mag-donate
una, ipaalam sa amin mayroon kang mag-iwan ng magagamit na handa kang abuloy.
Kung alam mo na kung saan gusto mong mag-abuloy sa, kaya mo i-download ang donasyon form dito at i-on ito sa sa anumang tagapangasiwa.
kung hindi, kami ay panatilihin mo alam kapag kailangan miyembro donasyon, at hilingin sa iyo upang punan ang isang form ng donasyon para sa bawat miyembro sa mga nangangailangan.
Ang isa sa aming mga katiwala mangongolekta ng mga form para sa bawat miyembro sa mga nangangailangan at maghatid ng mga ito sa Labor Relations.
Donasyon ay gagamitin sa isang cycle, 2 oras sa isang pagkakataon. Anumang hindi nagamit na leave ay ibabalik pagkatapos ng mga pangangailangan ng kasapi ay nakilala.
Paano Humiling ng isang Donasyon
ipaalam lamang sa anumang tagapangasiwa alam kailangan mo ng tulong. Gesner Nazaire sa Cesar Chavez ay ang iyong tagapangasiwa sa singil ng sakuna leave.
dapat mong matugunan ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat:
Habang ikaw ay naghihintay upang makakuha ng iyong appointment para sa 1424/1426 eksamen, dapat mong ihinto sa pamamagitan ng mga library at tingnan ang isang pag-aaral gabay!
Narito ang isang listahan ng kung ano ang magagamit sa pamamagitan ng sangay.
Manatiling nakatutok para sa mga balita tungkol sa prep klase sa lalong madaling panahon
Maraming mahalagang impormasyon sa iyong kontrata para matulungan kang maging masaya at produktibo sa trabaho. Basahin ang lahat tungkol dito
Sa labas ng bargaining, nagtatrabaho kami sa Distrito, ang Unyon ng mga Pamilya, UESF, Isara ang puwang, at Jobs with Justice sa isang community hiring plan na magpapahusay sa outreach sa mga komunidad na kulang sa serbisyo. Nangunguna ang SEIU sa pagbuo ng planong ito, at talagang gusto namin ng malawak na partisipasyon ng miyembro sa pagsasama-sama ng planong ito at ng mga materyales at outreach sa paligid nito. Pakiusap makipag-ugnayan kay Josh kung interesado ka!
Help us get information on what our members spend on housing, kalusugan, and commuting so we can make better economic proposals at the bargaining table.
Join us on Wednesday nights from 5-8pm at the union hall, 350 Rhode Island Street, to reach out to citizens in California, Arizona, Alaska, and Nevada and ask them to take steps to protect our health care.
Do you want to bargain, or beg for scraps? We need every school and worksite to raise their voices for the pay parity we deserve. City classified workers just negotiated a 6% raise over the next 18 buwan, which would leave us 21% behind if the school district doesn’t step up.
Tell your coworkers, tell your supervisors, tell the school board: It’s time for pay parity.
Join the CAT team to get inside info on bargaining and updates on workplace actions and other things you and your coworkers can do to make sure the district treats us with respect. Call Arlene Sharp at 415-370-0498 o mag-click dito!