30. octobre 2018 · Comments Off sur ABC 5.2 – 5.4 · Catégories: Service civil, Union Perks, Votre contrat

Quoi de neuf dans votre contrat?

Des articles 5.2, 5.3, et 5.4– Retraite, Santé, et dentaire

Retraite
Contrairement à tous les autres districts scolaires en Californie, le personnel classé dans SFUSD ne font pas partie du système CalPERS. Nous participons avec d'autres travailleurs de la fonction publique dans le système employé San Francisco retraite (SFERS). SFERS est régie par unpension de retraiteélus par les employés publics à San Francisco. Le conseil d'administration de la retraite prend des décisions importantes sur la façon dont vos fonds de retraite sont investis, et combien de votre salaire est versé aux pensions.

SFERS prévoit également des soins de santé des retraités, qui est financé par un 2-3% contribution des chèques de paie membres dans les départements ville et le comté. en SFUSD, prestations de santé des retraités sont plutôt payés parrecettes fiscales QTEA et ne viennent pas directement de votre chèque.

les employés de la fonction publique deviennent admissibles au régime de retraite sur rendez-vous permanent, ou après avoir travaillé 1040 heures dans une 12 période de mois. Vos avantages spécifiques varient en fonction de votre date de location, et vous pouvez obtenir tous les détails de vos prestations spécifiques àwww.mysfers.org

SFERS Plan III A8.603 (engagé ou après 1/7/2012)

SFERS Plan II A8.600 (engagé ou après 7/1/2010 et avant 1/7/2012)

SFERS Plan d'I A8.587 (engagé ou après 11/2/1976 et avant 7/1/2010)

SFERS plan A8.509 (embauchés avant 11/2/1976)

2018 Guide des avantages santé des retraités

Vous avez droit à une consultation annuelle sur les prestations de retraite, et peut également contribuer volontairement à une403(b) planl'épargne-retraite supplémentaires. Pour plus d'informations sur 403b et 457 Des plans, s'il vous plaît contacter Guillermo Garcia dans le Département des opérations de la paie au 241-6114, EXT.3075.

Assurance santé
L'assurance maladie pour les employés SFUSD est assurée par laSystème de services de santé San Francisco. leConseil HSSNous négocions les tarifs et les détails de la couverture en notre nom, et votre syndicat négocie l'employeur / employé scission avec le district.

2019 Guide des services de santé
WageWorks FSA Formulaire

Dentaire et Vision
en SFUSD, tous les membres qui sont admissibles à l'assurance-maladie sont également admissiblesvisionetdentairecouverture. Vous pouvez vous inscrire en plus pour unCompte de dépenses flexiblespour économiser de l'argent sur les taxes pour vos dépenses de soins de santé personnels.

Il y a un avantage maximal à vie de $750 pour orthodontiques, par personne couverte. Chaque année, votre assurance dentaire couvrira $1500-$2000, selon que votre dentiste participe au programme Premier Delta. La couverture commence à 70% pour la première année, et monte 10% par année que vous visitez régulièrement le dentiste, jusqu'à un maximum de 100% couverture.

Comment se qualifier pour la couverture santé
La qualification est un peu complexe – donc je vais le décomposer en quelques catégories.

1. Les travailleurs régulièrement programmés qui sont affectés 30 heures ou plus par semaine
Si vous êtes engagé dans une position régulière (votre chèque ne dit pas “comme requis”) et travailler au moins 30 heures par semaine, vous serez admissible à l'assurance-maladie sur votre premier jour de travail.

2. Réguliers et les travailleurs au besoin qui travaillent au moins 20 heures par semaine, en moyenne
Si vous en moyenne au moins 20 heures par semaine pour toutes les heures travaillées entre Juillet 1 et Juin 30 dans un an, vous serez admissible à l'assurance-maladie à partir du Janvier suivant 1, et doit inscrire lors de l'inscription ouverte.

3. employés exonérés travaillant moins de 20 heures par semaine
Le District couvrira 75% du coût employé uniquement pour le plan Kaiser si vous êtes PEX et travail de moins de la moitié du temps

4. travailleurs PEX dans les services aux étudiants Nutrition
Le District couvrira 100% du coût uniquement employé pour le plan Kaiser si vous êtes un employé de bonne nutrition des élèves nommé permanent exonéré et ne se qualifie pas à l'assurance maladie. Cette disposition une adresse des inégalités de longue date pour les travailleurs qui ont été mal SNS affectés. Aucun des membres actuels entrent dans cette catégorie.

retraitée dentaire
Si vous souhaitez conserver votre assurance dentaire SFUSD lorsque vous prenez votre retraite, vous êtes en mesure de payer de leur poche pour le maintenir pour 18 mois. Généralement, il est une meilleure idée de vous inscrire à la couverture dentaire retraitée à la place.

29. octobre 2018 · Comments Off sur Contrat – Art. 5 (partie I) · Catégories: Se lever!, Union Perks, Votre contrat, Tes droits

Quoi de neuf dans votre contrat?

Des articles 5.0 et 5.1 – Compensation and Longevity

Article 5 is where wages and benefits live in our contract, except for leaves (in articles 12 et 13).

5.0 details the negotiated raises for the current term of the contract: 5% on July 1, 2017; 4% on July 1, 2018; 3% on July 1, 2019. Together with the parcel tax salary adjustment (more on that at our chapter meeting next week), our members will see a 15.875% increase over the three years of the contract – plus de 16% when you consider compound interest!

5.0.1 details the lump sum payment our members received on ratification of the contract in 2017. We negotiated a fixed-dollar lump sum payment because it provides extra benefit to our lowest-paid members, where percentage salary adjustments benefit our highest-paid members the most. It’s important that we make sure everyone gets a fair shake at affording life in the Bay Area.

5.02 details some salary adjustments for classes that have no incumbents, or did not for many yearsthese classes had fallen behind everyone else’s schedule, so when we hired a new shade and drapery worker the starting pay was only $17/hr.

COMMITTEE ALERT! There’s a committee in 5.0.2.4 that will start meeting soon to work on wages and hours for SNS workers. If you’re interesting in being involved, s'il vous plaît contactez Jesse Tangk so we can include you. We want lots of member representation on this committee.

5.1 Longevity prime
To thank our most experienced members for sticking around, we have longevity premiums for members that have worked at least 10 ou 15 années. À 10 années, it’s a 30 cent per hour premium, and at 15 years it’s 60 cents (up from a previous 40 cent premium). That works out to $24 ou $48 per paycheck if you work full time.

New in this contract cycle, you don’t have to work a minimum schedule to qualify and previous city service counts for the 15 year level (it used to only count for the 10 year level).

Check your pay stub! If you have worked at least 10 years and are not currently receiving longevity pay, please let us know right away. The computer doesn’t always automatically set it up, so we need you to keep an eye out and report if you have a problem.

Next week we’ll look at 5.2 retraite, 5.3 santé, et 5.4 dentaire (we get a lot of questions about these, so send me your questions and I’ll cover them in the explainer!)

18. octobre 2018 · Comments Off sur 14th Annual Alemany Farm Harvest Festival · Catégories: Événements spéciaux, Union Perks
Saturday, octobre 20 11 am – 4 PM
Alemany Farm, 700 Alemany Blvd, SF

See and share the event flyer

Alemany Farm is a City-operated public farm in the Excelsior District. SEIU members manage the farm operations and partner with volunteer and nonprofit gardeners to donate the produce.
SEIU Member Martha Hawthorne will be playing music with the Free Little Birds at 1:15PM.
Come on down and stay a while!

The day will include:

garlic planting and other farm chores (11 am – 1 PM)
farm tours (11:30-ish & 2:30-ish)
face painting and pumpkin decorating for kids
herb craft activities
plant sale and alemany farm merchandise
(suggested donation)

delicious pig roast, BBQ and potluck picnic lunch! (1 pm-ish)
(Please bring a side dish or dessert to share.)

Live Music from …
KC & the MooNshine Band (12:30 PM)
Free Little Birds Tearing Down Fences
– “old time music with a message” (1:15 PM)
The Kai Lyons Experience (2 PM)

05. Mars 2017 · Comments Off sur Inscrivez-vous Avantages membres et Réductions! · Catégories: Union Perks

Voyez comment le pouvoir d'achat de millions de membres SEIU vous aide:

  • Gérer l'amélioration des finances: Obtenez des tarifs compétitifs sur tout des cartes de crédit aux prêts personnels
  • Protégez votre famille: Profitez de tarifs de groupe sur un portefeuille croissant de produits d'assurance
  • Coupez votre coût de la vie: Obtenez des réductions dans des milliers de magasins et marchands préférés.
  • Voyage moins: Profitez de tarifs négociés et des programmes de voyage

Votre 2013-2016 Contract has been finalized, and we’re signing it on Monday, Novembre 18. Here’s a brief look at what’s newwe’ll add detailed language for each of these provisions soon.

Nous avons un contrat!

Your bargaining team on the final night of bargaining the 2013-2016 Contrat. At left, Carmelo Sgarloto for the School District.

  • UNE 2% soulever pour tous les membres à partir Juillet 1 2013
  • UNE 0.5% soulever pour tous les membres à partir Janvier 1 2014
  • The District will increase its share of health insurance premiums
  • Four floating holidays even in years when Lunar New Year falls on a weekend.
  • 40¢ per hour longevity premium for workers with more than 15 années dans le district
  • $10/day Lead Worker Pay
  • An expanded uniform program
  • Grandchildren added to “immediate family” for bereavement leave
  • Expanded language on several important issues:
  1. Sécurité du lieu de travail
  2. Emergency preparedness training
  3. Discrimination and harassment
  4. Professional development
  • A new payment process for employees not enrolled in direct deposit
  • The District will make its best effort to provide 45 jours de préavis de mise à pied, et engage à fournir des avis de licenciement d'une manière courtoise et professionnelle
  • Employees laid off immediately before a holiday will be paid for the holiday